招聘单位：重庆国际人才交流大会事业单位

想事业单位的注意了！

重庆国际人才交流大会释放2188个事业单位招聘名额，其中渝中区招聘107名

报名时间为2026年11月4日9:00—11月11日9:00

每名考生只能选择一个单位的一个岗位报名

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2026重庆国际人才交流大会事业单位公开招聘工作人员岗位表（市属事业单位）

2026重庆国际人才交流大会事业单位公开招聘工作人员岗位表（区县事业单位）

报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。

不得报考人员：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员；我市机关事业单位在编工作人员，现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含选调生和参照《公务员法》管理人员），我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期（或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议）的师范生、医学生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（二）工作经历

本公告所要求的工作经历及最低服务期计算截止时间为2026年10月。工作年限计算规则：在不同用人单位工作的年限可累计计算；在村（社区）组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目经历，在军队服现役或其他工作经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不视为工作经历。

（三）年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2026年10月31日，退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄可在附件岗位表要求的基础上放宽3周岁。

（四）毕业（学位）证书及职业（执业）资格等

除本公告另有规定外，考生应凭已取得的符合招聘条件的毕业（学位）证书、职业（执业）资格证书等资格条件报考，其中：2026年毕业博士研究生可放宽至2027年1月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的职业（执业）资格证等；2027届应届毕业生报考的，可放宽至2027年8月31日前取得本公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的职业（执业）资格证、国家住院医师规范化培训（住培）合格证等。本公告所称应届毕业生，指参加国家统一招生、经省级招办批准录取、入学时将档案关系转移到就读学校的2027届普通高校毕业生。2026年9月1日至2027年8月31日取得国（境）外学历学位并于2027年9月30日前完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国人员，可按2027届普通高校毕业生对待。国家统一招生的应届毕业研究生以符合招聘条件的本科（专科）专业报考的，须在2027年8月31日前取得相应研究生学历学位证书。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

（五）特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数）；涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日起算。凡未在招聘公告及附件1、2明确的时间内取得相应证书等报考资格材料的，将取消聘用资格。国家统一招生的普通高校毕业生，离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未曾被机关事业单位编制内岗位录取（聘用）过的，可视为应届毕业生，其就业合同（协议）签订、工作经历、社保缴纳等情况不影响报考。下列人员可报考面向应届毕业生招聘的岗位〔曾被机关事业单位编制内岗位录取（聘用）过的除外〕：2025年1月1日至2026年8月31日取得国（境）外学历学位并在本次招聘网上报名结束之日起30日内完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国人员；参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的人员；2025年、2026年毕业的大学生退役军人，以及退役后一年内的高校毕业生士兵；应届毕业当年参加住培且于2026年住培合格并报考医疗卫生事业单位的高校毕业生。经住培且已合格的本科学历临床医师，与对应的临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。“国优计划”研究生毕业报考中小学（中职学校、幼儿园）教师招聘岗位时，按规定享受相关政策。

网上报名

本次招聘实行网上报名，不收取报名考务费。报名时间为2026年11月4日9:00—11月11日9:00，考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名。

报名入口：重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热点服务”—“人事考试网上报名”—“重庆市事业单位公开招聘（遴选）考试入口”—“2026重庆国际人才交流大会事业单位公开招聘”栏，进入报名系统后由页面引导进入“渝快办”统一登录界面，注册或登录本人账号，完善个人信息（电子登记照应为jpg格式，20kb以下）。“渝快办”用户名和密码是查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的依据，请务必牢记。各招聘岗位报名进展情况，将在2026年11月6日、11月9日通过重庆市人力资源和社会保障局官网公布。

考生应准确、规范填写报考信息，并在“上传资料”栏按要求提交符合资格条件的佐证材料（每张图片大小不超过800kb，jpg格式）。境内高校尚未取得学历学位证书的2026年毕业博士研究生、2027届应届高校毕业生报名时，可暂提供就业推荐表或学业成绩单或其他官方证明材料；按2027届普通高校毕业生对待的境外高校毕业生报名时，可提供入学证明、所学专业、课程及相应正规翻译资料等佐证材料。

（二）资格初审

招聘单位或有关部门负责对照考生提交的报考条件及佐证资料开展资格初审，专业资格条件审查以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位相关证书）载明的内容为准，按本公告附件3发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。资格审查贯穿招聘全过程，资格初审通过并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虚报、瞒报、漏报个人具体情况或存在其他不符合招聘条件情形的，将导致资格复审不通过、考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果。

考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审结果，未通过资格初审的，可于11月12日18:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交报名信息，逾期未提交或提交后审核未通过的，不得进入后续招聘环节。资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。

考试

各招聘岗位最低开考比例为2:1，达不到2:1的，相应缩减招聘名额，无法缩减的取消招聘。所有开考岗位的报考人员参加笔试，笔试具体科目及内容详见附件1、2。笔试开始15分钟后，禁止考生进入考场；开考后不得提前交卷、退场。

（一）笔试

1.公共科目笔试

（1）笔试内容：考试科目为《职业能力倾向测验》一科，满分100分，考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件4），分为A、D、E三类，具体考试科目类型详见招聘岗位一览表（附件1、2）。

（2）笔试方式：闭卷，时间定于2026年11月22日（星期日）9:00—11:00，具体时间、地点等见《准考证》。考生可于2026年11月18日9:00—11月22日9:15登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），考试当天持准考证和身份证原件到指定考点参加考试。

（3）成绩查询：笔试结束后，考生可于12月上旬登录报名系统查询本人笔试成绩。

2.确定资格复审人选规则：笔试缺考或成绩为零分的，不得进入资格复审及招聘后续环节；各岗位按面试人选与招聘岗位名额之比3:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定资格复审人选，若最后一名成绩相同则并列进入；若面试人选数与招聘岗位名额之比在3:1与2:1之间，全部人选进入资格复审；若达不到2:1的，相应缩减招聘名额或取消招聘。

（二）资格复审

市属事业单位招聘岗位资格复审人选信息通过用人单位或其主管部门官网公布，区县事业单位招聘岗位资格复审人选信息通过区县事业单位招聘过程信息公布渠道（附件5）公布。资格复审合格方能参加面试，一般采取线下现场方式，也可采取线上查看佐证材料电子扫描件等方式。参加资格复审人选应按公布的时间、地点，持本人身份证、学历学位证书及相关佐证材料原件和复印件参加资格复审；2026年毕业博士研究生和2027届普通高校毕业生暂未取得学历学位证书的，可凭加盖毕业院校印章的成绩单或就业推荐表等参加；市外机关事业单位在编工作人员（公务员应满最低服务年限5年）还需出具《市外机关事业单位工作人员同意报考证明》（附件6）。因资格复审不合格或人选弃权导致面试人选不足的，一般应递补，递补后竞争比仍小于3:1的，最低可按2:1组织面试；竞争比小于2:1的，相应缩减招聘名额或取消岗位。

（三）面试

面试由招聘方按规定组织实施，具体时间、地点由招聘方提前通知。进入面试人选应携带居民身份证原件和其他佐证材料，在规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到的视为自动放弃。面试成绩当场公布并由考生签字确认。专业面试采取实操、答辩等方式，综合面试采取结构化面试等方式，满分均为100分；专业面试采取两种方式的，各占50%。凡实际参加面试考生数与面试阶段招聘名额之比低于2:1的，考生专业面试或综合面试成绩未达到70分，一般不得确定为体检人选，急需紧缺人才可适当降低要求并备案同意后确定。

（四）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；面试同时组织专业和综合面试的，每科各占50%。拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局官网等公示，公示时间不少于5个工作日，公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试（面试）成绩、总成绩以及招聘条件要求的相关事项。公示后因故出现的缺额不再递补。

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