招聘单位：重庆某企业

招聘详情

招聘岗位：停车场运营总监1名

岗位职责

1.全盘统筹万级车位停车资产运营，搭建运营管理体系，处置各类运营突发事件；

2.负责商业、住宅室内车场运营管理，优化运营模式，提升基础停车收入；

3.统筹运营团队搭建、日常管理、绩效考核及人员培训；

4.主导车场增值业务运营：充电桩、自助洗车、车场广告、社区商业联动，协同违停整治，挖掘资产价值、拓展多元收益；

5.制定板块经营目标，跟踪、分析运营数据，落地经营策略，完成年度经营指标。

任职要求

1.具备大型停车场运营管理经验，可统筹协调处理停车运营各类事件及情况；

2.停车管理从业年限超过5年；

3.大学本科及以上学历；

4.熟悉商业、住宅等室内停车及路边停车的业务逻辑和管理政策；

5.具备较强的协调管理能力，可较好地管理停车运营团队；

6.具备停车增值业务管理经验，在充电桩建设、自助洗车、广告运营、社区商业联动、二手车入驻、违停整治协同等领域具备管理能力；

7.性格外向，情商高，表达能力强，能够与物业、社区、街道等相关部门建立有效沟通。

不予招聘情形

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未清查的；

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

其他事项

招聘流程

本次招聘按照线上报名、资格初审、面试、体检、审查程序进行。

（一）报名与资格初审

1.报名方式：请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“运营总监”即可获取；

2.报名时间截止至2026年11月6日下午18：00（以邮箱系统时间为准）；

3.资格初审：资格初审结果将于报名截止后1个工作日内以手机短信的形式告知应聘人员，请应聘人员注意及时查看信息。资格初审未通过的人员不再另行通知。

（二）面试

通过资格初审的人员进入面试，按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，采取面谈形式进行，分值为100分，面试成绩70分以下不得确定为拟招录人员；若面试人数比例未达到5:1，则面试成绩80分以下不得确定为拟招录人员；若面试成绩出现并列，则依次以具备岗位相关工作经验者优先。若以上要素相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

面试时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

（三）体检、审查及聘用

1.体检：按照拟招聘岗位人数，根据面试成绩从高到低1:1等额确定体检人员（体检要求在指定医院进行，体检费用自理）。若遇体检不合格，则根据面试成绩从高到低依次递补体检；

2.审查：体检合格者需提供无犯罪记录证明及征信报告，审查不合格不予聘用。因审查不合格产生的缺额，按面试成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和审查程序；

3.聘用：根据应聘人员的面试成绩、体检、审查等情况，研究确定拟聘人员并签订劳动合同。试用期按照合同签订年限确定，试用期满考核不合格或者发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除劳动合同。

工作地点及薪酬待遇

1.工作地点：重庆；

2.薪酬待遇：综合年薪18W+；

3.工资构成：基本工资+绩效+项目增值分红，上不封顶；

4.福利待遇：五险、带薪年假、节日及其它福利。

注意事项

1.整个招聘过程，报考人员须保证通讯畅通，因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加招聘程序的，视为自动放弃；

2.应聘人员对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经核实，立即取消聘用资格；

3.如有疑问可拨打：18983685789（请在工作日9:00-12:00，14:00-18:00拨打）。

注：本简章最终解释权归招聘企业，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！