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招聘单位:浙江工业大学教育学院(职业技术教育学院) ◆招聘学科、专业领域或方向学院常年面向海内外诚聘教学科研教师岗位,招聘的学科、专业领域或研究方向主要包括:教育学学科的职业技术教育学、教育技术学、课程与教学论、高等教育学、教师教育学、教育学原理、基础教育学等专业或研究方向,以及心理学学科的教育心理学、心理健康教育、应用心理学、工程心理学、心理测量等专业或研究方向。 根据学科发展和科研工作的需要,学院全年招收主要从事科研工作的“学科博士后(B型)”岗位人员,包括B1型(站前师资评价)和B2型(站后师资评价)。博士后合作导师研究方向主要包括高等教育学、职业教育学、教育技术学、教师教育学、应用心理学等学科领域及相关研究方向。 ◆应聘基本条件1.坚持正确政治方向,符合“立德树人”的根本要求,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,具有爱国奉献精神; 2.具有博士学位。海外高水平大学或科研机构取得博士学位的,博士毕业后已有在国内博士后流动站工作经历并出站的优先考虑。 3.热爱教育事业,具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识,具有较强的教学科研和社会服务能力,身心健康。 ◆招聘岗位及条件| 招聘岗位 | 类别 | 应聘条件 | | 领军人才 | A类 | 达到国家级顶尖人才相当水平 | | B类 | 达到国家级领军人才相当水平 | | C类 | 理工类≤45周岁,社科类≤50周岁;达到国家级青年人才相当水平 | | 拔尖人才 | D类 | 理工类≤45周岁,社科类≤50周岁;达到省级拔尖人才相当水平 | | 青年英才 | 运河青年学者 | 35周岁(社科类40周岁)以下;具有突出的学术发展潜力 | | 特聘研究员 | 35周岁(社科类40周岁)以下;具有正高级教师相当水平 | | 特聘副研究员 | 35周岁(社科类40周岁)以下;具有副高级教师相当水平 | | 青年教师 | 35周岁以下 | | 博士后 | — | 35周岁以下 |
◆有关待遇说明1.年薪是指全年税前总收入(包含单位配套的社会保险部分),不包含学校学院提供的人才补贴;在校期间科研成果奖励按照学校学院政策另行发放; 2.购房安置费按学校政策发放; 3.教师子女可入读浙江工业大学幼儿园(甲级幼儿园),义务教育阶段入读杭州市公办学校; 4.学校按照国家和省市有关政策,协助解决好配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项; 5.根据相关政策,教师可申请周转房(市区优质房源)、青年教师公寓(校内)和莫干山校区人才公寓(免租金); 6.学校建立高层次创新型人才职称评审“直通车”,对符合条件的高层次、急需紧缺人才,可不受资历、任职年限限制直接申报相应职称。 ◆应聘、咨询联系方式简历投递:发送至学院邮箱tbh@zjut.edu.cn,邮件标题请注明应聘字样+申请岗位。 联系地址:浙江省杭州市西湖区留和路288号浙江工业大学教育学院 邮编:310023 联系人:汤老师 联系电话:0571-85290175,13819165856 电子邮箱:tbh@zjut.edu.cn 学院网址:http://www.et.zjut.edu.cn 学校人才招聘网:http://www.rczp.zjut.edu.cn
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