招聘单位：2026年赵巷镇有关单位

为进一步加强赵巷镇基层工作力量，满足不同任务需要，优化队伍建设，更好地推进工作开展，拟面向社会公开招聘赵巷镇有关单位工作人员、队员、后勤保洁等相关人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。

二、基本条件

1.拥护党的领导，政治历史清楚，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录；

2.吃苦耐劳，敬业爱岗，具有良好的品行、正常履职的身体条件和心理素质；

3.因犯过罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。报考人员与所报考单位中工作人员有亲属关系的需向招录单位报备，录用后即构成回避关系的招录职位不得报考；

4.本人和直系家属家中无“三违、群租”现象，在赵巷镇征收补偿等重大工作中无干扰阻碍推进等情况；

5.具备招聘岗位规定的其他资格条件；

6.须符合相应岗位职业形象要求。

三、招聘岗位

详见2026年赵巷镇有关单位公开招聘简章。

（每人限报一个岗位）

四、招录方式

1.按照岗位特点和人员性质，采取不同招录方式。

（1）2026年赵巷镇有关单位公开招聘简章岗位代码001-006采用体能和面试相结合的方式进行，根据岗位招聘人数体能分数从高到低1:2确定拟面试人员，根据体能成绩占40％，面试成绩占60％确定总分，体能分数不低于60分进入面试。根据岗位招聘人数从高到低1:1确定拟录用人员。

（2）岗位代码007-016、024-025采用笔试和面试相结合的方式进行，根据岗位招聘人数笔试分数从高到低1:2确定拟面试人员，笔试占40％、面试占60％确定总分，笔试分数不低于60分进入面试，根据岗位招聘人数从高到低1:1确定拟录用人员。

（3）岗位代码017-023采用面试方式进行；根据面试成绩按照岗位招聘人数及要求从高到低1:1确定拟录用人员。

2.经政审、体检合格者（不符合条件或劳动合同签订前自愿放弃的，依次递补），确定为正式录用人员。

五、待遇报酬

1.录用后与相应单位签订劳动合同，试用期3个月，试用期内按上海市最低工资标准计发（无其他奖金福利）；

2.试用期满后，经用人单位考核合格的，予以正式录用，薪酬待遇参照所在单位同类人员待遇水平。

六、报名有关事项

1.报名日期及地点：

报名时间：2026年10月18日—10月20日（周日－周二）上午9:00-11:00；下午13:00-16:00

报名地点：赵巷镇社区事务受理服务中心（地址：赵巷镇镇中路580号）

报名方式：现场报名。

2.报名时需携带：

（1）《报名登记表》（可网上自行下载）；附件2：2026赵巷镇招聘报名登记表.png

（2）学历学位证书、相关资格证书等原件和复印件，报考岗位要求大专及以上学历的还需提供学信网“教育部学籍在线验证报告”；

（3）身份证、户口簿原件和复印件（婚嫁人员还需提供婚嫁证明材料原件和复印件）；

（4）近期免冠二寸照片1张；

如证件作假，一律取消考试及录用资格。

3.领取准考证：2026年10月26日—10月27日（周一—周二），上午9:00-11:00；下午13:00-16:00，在赵巷镇社区事务受理服务中心（地址：赵巷镇镇中路580号）凭本人身份证领取准考证，不再另行通知。逾期不领视为自动放弃。

4.考试时间和地点以准考证为准。

七、注意事项

1.特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应对报名时填报的个人信息负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负；

2.有年龄要求的，年龄计算截至2026年9月30日。年龄要求为30周岁及以下的，出生日期必须为1995年10月1日及以后；年龄要求为35周岁及以下的，出生日期必须为1990年10月1日及以后；年龄要求为40周岁及以下的，出生日期必须为1985年10月1日及以后；年龄要求为45周岁及以下的，出生日期必须为1980年10月1日及以后；年龄要求为50周岁及以下的，出生日期必须为1975年10月1日及以后，以此类推；

3.体能、笔试、面试成绩及录用名单将通过赵巷镇微信公众号“in赵巷”“赵巷镇社区事务受理服务中心”等形式公布。

八、政策咨询

咨询电话：59750590（赵巷镇社区事务受理服务中心）、59754250（赵巷镇党建工作办公室）

监督电话：69751509（赵巷镇纪委）

温馨提示：招聘信息未注明截止日期的，有效期为发布之日起30天，逾期可能失效。岗位相关事宜最终以用人单位发布的最新公告及实际招聘情况为准。