招聘单位：东莞市高地人才资源开发有限公司（东莞中心人才市场）

一、招聘岗位

具体岗位信息详见附件1《岗位表（含专业对照表）》

二、薪酬待遇

1.小学岗位教师平均年薪不低于11.7万元/人・年（按12个月计发）；若担任班主任职务，平均年薪不低于12.5万元/人・年（按12个月计发），薪酬中已包含班主任津贴。

2.初中岗位教师平均年薪不低于12.4万元/人・年（按12个月计发），薪酬中已包含晚自修补贴；若担任班主任职务，平均年薪不低于13.5万元/人・年（按12个月计发），薪酬中已包含班主任津贴和晚自修补贴。

受聘人员在服务期间，享有与服务学校其他教师同等的职称晋升资格。薪酬及社保、公积金由我司统一核算、发放，并按国家及地方规定缴纳。

三、报考条件

（一）基本条件

1.自觉遵守国家各项法律法规、教育行业管理规范及采购人校内教学管理制度，具备良好的政治素养、师德师风与职业操守，坚决恪守中小学教师职业行为十项准则；

2.身心健康，无传染性疾病、精神类疾病及其他影响正常教育教学工作的身心疾病，能够完全适配学校一线课堂教学、课后辅导、学情答疑等全流程教学工作强度；

3.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录、无师德失范处分记录、无行业从业黑名单记录、无任何在校及公职系统违纪违规处分记录；

4.坚持立德树人根本教育理念，关爱全体在校学生，充分尊重学生人格与个体差异，严禁体罚、变相体罚及言语羞辱学生，全方位助力学生思想品德、学业水平、身心健康、综合素养全面发展。

（二）准入条件

1.年龄要求（年龄计算截止至2026年10月16日）

年龄要求为35周岁及以下，即1990年10月16日（含）以后出生；具备中级及以上教师系列职称的年龄可放宽至40周岁及以下，即1985年10月16日（含）以后出生。

2.学历学位要求

原则上需具备本科及以上学历、学士及以上学位；已取得初级及以上教师系列职称的，仅需具备本科及以上学历即可。

3.专业匹配要求（满足以下任一条件即可）

（1）本科及以上学历所学专业与对应的课时类别授课学科专业完全匹配（具体标准参照《岗位表》附件1中的专业要求及《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》附件2）；

（2）所持教师系列职称专业，与对应的课时类别授课学科专业完全匹配。

4.教师资格证书要求

须持有与授课学科、授课学段一致或更高学段的合法有效教师资格证书，无证人员一律不得聘用。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2026年10月16日起至2026年10月23日下午6点止，应聘者请在规定的报名时间内进行报名（仅限报一个学段岗位，不得同时兼报多个学段岗位），逾期报名无效。

2.报名资料：

（1）填写《应聘人员报名表》（附件3），并附上相关佐证资料：

①居民身份证；

②学历学位证书及学信网认证；

③教师资格证及核验结果截图；

④职称证（如有则提供）；

⑤个人荣誉或获奖（如有则提供）；

⑥近期生活照1张。

（2）填写《信息登记表》（附件4）。

3.报名渠道：本次招聘采取网上报名方式，不接受应聘者直接现场报名，应聘者将报名资料投递到邮箱yang010203@139.com进行报名，《应聘人员报名表》和《信息登记表》以姓名命名，放在一个压缩包中，压缩包名称和邮件主题统一备注为“姓名+东莞市大朗镇公办中小学+应聘岗位名称”。

（二）面试考核

我司严格对照岗位条件完成资格审核，按不少于2N的比例择优通知应聘者到指定考点进行面试考核。

1.时间和地点

面试考核于2026年10月27日在大朗中学举行，具体时间地点将另行通知。

2.面试考核流程

采取试讲+问答的形式进行面试考核，现场备课30分钟后进行8分钟试讲，试讲结束后原地进行问答考核，问答题2道，考核时长3分钟（不含评委读题时间，含思考及作答时间）。

3.面试考核要求

（1）考生携带身份证等有效身份证明证件按时报到并参加考核，不得迟到，不得违反纪律，否则取消考试资格；

（2）考生不得向评委透露个人信息，否则取消资格；

（3）试讲备考环节，由我司现场提供空白纸和笔；

（4）试讲环节，考生可携带试讲备课教案进行试讲，结束后把试讲备课教案交给工作人员，不得带离考试室。

4.面试考核成绩

试讲（问答）环节考核成绩为百分制，保留2位小数，考核总成绩达标分数线为80分及以上，成绩不达标的考生，不予聘用。按岗位名称及岗位设置数量，以考生面试考核成绩从高到低排序按1:1比例等额确定入围体检人选。如出现成绩相同影响拟聘结果的，需进行加试。总成绩保留两位小数，不四舍五入，计算方法如下：总成绩=试讲（问答）成绩×100%。

5.体检与背景审查

由我司统一组织拟录用人员到体检机构进行体检（参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》，费用由应聘人员自理）、入职背景审查。体检、审查不合格者予以淘汰，按面试考核成绩从高到低依次进行递补。

（三）聘用及管理

本次聘用人员与东莞市高地人才资源开发有限公司签订合同，经确认无异议后，办理入职、派驻手续，安排至对应学校上岗；试用期人员若工作能力、纪律、身体条件不符合岗位要求，由我司按规定更换派驻人员。

拟录用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。

五、其他要求

1.资格审查贯穿全流程，一经发现应聘者伪造材料、弄虚作假、隐瞒病史等违规行为，立即取消录用资格，已签合同无效，相关责任由当事人自行承担。

2.本次招聘所有公告发布、报名、考核、公示、人事管理、纠纷处理等事项，均由我司独立负责，大朗镇教育管理中心不受理考生个人咨询及申诉。

3.本公告及岗位要求解释权归我司所有。

4.联系方式：杨女士：18098271361（微信同号）

【相关附件】

附件1：岗位表（含专业对照表）

附件2：广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

附件3：应聘人员报名表

附件4：信息登记表

（注意：请务必使用本次公告中的应聘人员报名表和信息登记表，其他版本无效）