招聘单位：东莞市高地人才资源开发有限公司（东莞中心人才市场）

招聘信息

2026年樟木头镇公办中小学购买教学服务项目

根据项目需要，东莞市高地人才资源开发有限公司（东莞中心人才市场）面向社会招聘人才，聘用人员将与东莞市高地人才资源开发有限公司签订合同并派驻至东莞市樟木头镇公办中小学提供教学服务。项目岗位信息如下：

一、招聘岗位

项目：2026年樟木头镇公办中小学购买教学服务项目

1. 樟木头中学

- 心理老师：1名

- 体育老师：1名

- 聘任期：2026年10月26日—2027年8月19日

2. 樟木头中心小学

- 语文老师：1名

- 聘任期：2026年10月26日—2027年1月31日

二、应聘要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，品行端正、遵纪守法，恪守职业道德，无师德失范行为。

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，身心健康，能胜任教学岗位工作。

3.符合岗位对应的学历、专业、教师资格、执业资格等资格要求。

（二）年龄要求

1.报考教师岗位人员年龄原则上要在35周岁及以下（1991年8月1日及以后出生）；

2.持有对应学科及学段中级及以上教师职称人员，年龄可适当放宽。

（三）资格与专业要求

1.教师资格与专业要求

（1）教师资格

应聘人员须持有应聘学段、学科的教师资格证（持有高学段的教师资格证可报考低学段的岗位）。

（2）教师专业要求

本科及以上学历所学专业与岗位专业匹配；双学历人员其中一个专业符合即可；高学历可报考低学历要求岗位。（相关标准参照岗位专业对照表）

（3）教师职称要求

若应聘人员已取得与任教学科相对应的教师职称，可在专业不匹配的情况下报考相应学科岗位。

（四）禁止录用情形

凡有下列情况之一者，不得录用：受过刑事处罚、被开除党籍或公职、失信联合惩戒对象、师德问题影响恶劣、现役军人、肄业生、存在任职回避关系，以及法律法规规定不得从事教学工作的人员。

三、招聘程序

（一）报名流程

应聘者将应聘资料投递到邮箱进行预报名：

报名资料包括：

1.《应聘人员报名表》（附上免冠一寸个人照片）（见附件2）；

2.信息登记表（见附件3）；

3.居民身份证；

4.毕业证书；

5.相关的学士学位证书（本科以上学历需提供）；

6.相关的职位专业证书；

7.近期生活照1张；

备注：招满即止！

【注意事项】

1.报名前请认真阅读本公告及其全部附件；

2.报考人员的学历、学位必须与岗位要求一致；

3.报考者提供的联系电话能及时接听电话（联系方式请勿设置陌生电话拦截），因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。

4.请应聘者按照模板要求填写附件2和附件3，否则不予通过报名资格审核，截止时间之前资料不完整的，视为报名失败，请自行检查清楚再提交报名资料。

报名渠道：

应聘者在公告期内，将报名资料投递到邮箱：2971979277@qq.com进行报名。请将上述材料中“报名表”和“信息登记表”以电子版文档（docx文档或者是xlsx表格）形式，“报名表”和“信息登记表”以姓名命名，其他资料用扫描件或照片形式，并将所有报名资料放在一个压缩包中，压缩包名称和邮件主题统一备注为：（姓名+东莞市樟木头镇公办中学+应聘岗位）。

本次招聘采取网上报名方式，高地公司先对应聘者报名资料进行初步审核，再通知符合报名条件者具体的报名时间和地点，不接受应聘者直接现场报名。

（二）面试

严格对照岗位条件完成资格审核，按招聘人数的2N以上比例择优通知报考人员到指定考点进行面试。

面试时间和地点另行通知。

1.考核环节

本次招聘采取试讲+综合素质评价的考核形式。

面试标准：备课30分钟，试讲7分钟，综合素质评价（结构化面试）3分钟，实操时间视实操考题决定；各考核项目单科成绩均须达到80分及以上方为合格；其中，无实操岗位试讲成绩占比60%，综合素质评价（结构化面试）成绩占比40%；有实操岗位试讲成绩占比40%，综合素质评价成绩（结构化面试）占比30%，实操成绩占比30%。成绩统计均由我司统筹负责，并择优确定拟录用人员。

2.体检与背景审查

由我司统一组织拟录用人员到体检机构进行体检（参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》，费用由应聘人员自理）、入职背景审查。体检、审查不合格者予以淘汰，按成绩依次递补其他应聘人员。

（三）聘用及管理

本次聘用人员与东莞市高地人才资源开发有限公司签订合同，经确认无异议后，办理入职、派驻手续，安排至对应学校上岗；试用期人员若工作能力、纪律、身体条件不符合岗位要求，由我司按规定更换派驻人员。

拟录取人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。

四、薪酬待遇

初中教学服务教师平均年薪约11.5万元；小学教学服务教师平均年薪约10.0万元（均含个人及单位缴纳的五险一金、工会福利、培训费等），享有与服务学校其他教师、职工同等的职称晋升、评优评先资格。薪酬、社保均由我司统一核算、发放及缴纳。

五、其他要求

1.资格审查贯穿全流程，一经发现应聘者伪造材料、弄虚作假、隐瞒病史等违规行为，立即取消录用资格，已签合同无效，相关责任由当事人自行承担。

2.本次招聘所有公告发布、报名、考核、公示、人事管理、纠纷处理等事项，均由我司独立负责，樟木头镇教育管理中心不受理考生个人咨询及申诉诉求。

3.本需求及岗位要求解释权归我司所有。

相关附件

附件1.岗位专业对照表.xlsx

附件2.应聘人员报名表.doc

附件3.信息登记表.xlsx

（注意：请务必使用本次公告中的应聘人员报名表和信息登记表，其他版本无效）