招聘单位：首都医科大学附属北京胸科医院、首都医科大学脑重大疾病研究中心、北京市结核病胸部肿瘤研究所、北京市疾病预防控制中心、中国科学院可持续发展科技研究局、中国中医科学院针灸研究所等7家北京事业单位

北京7家事业单位公开招聘信息

小伙伴们看过来，北京7家事业单位公开招聘，详情如下：

一、首都医科大学附属北京胸科医院

招聘岗位

部分岗位表：

图源：北京人力资源和社会保障局

报名条件

✅学科带头人及学科骨干岗位：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；学风严谨，品行端正，身心健康；热爱祖国的医学事业，具有团结协作、拼搏奉献的精神；认同并愿意融入我院的组织文化；

2.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。具有承担省部级及以上科研项目、人才项目或主持我院重点科研建设项目、人才项目的能力，或者开辟新学科或实施新技术的能力，能够带动和促进我院学科的建设与发展，将学科临床、教学、科研能力提升至国内领先水平；

3.应聘者应具有北京市常住户口且人事行政关系在京或符合北京市人才引进等有关规定；

4.符合年龄要求：45周岁及以下（1980年10月及以后出生）、50周岁及以下（1975年10月及以后出生）、55周岁及以下（1970年10月及以后出生）或58周岁及以下（1967年10月及以后出生）。

✅一般专业技术岗位：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观。热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行。具有良好的职业道德追求和奉献精神；

2.符合岗位要求的学历、学位、专业、职称、职（执、从）业资格、户籍、年龄等要求。学历、学位要求与岗位所需专业相对应，且各岗位需求的学历要求为取得毕业资格，医师岗位需要具备相应资格证书；

3.符合年龄要求：38周岁及以下（1987年10月及以后出生）、45周岁及以下（1980年10月及以后出生）、50周岁及以下（1975年10月及以后出生）；

4.列入国家统一招生计划的北京生源应届毕业生，海外留学归国人员（符合北京市留学人员引进条件），北京市常住户口且人事行政关系在京的社会人员，符合北京市人才引进条件人员；

列入国家统一招生计划的普通高等学校应届毕业生（毕业证书落款年度为2025年、2026年的高校毕业生，不含定向、委培）、及2024届离校未就业毕业生（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录），要求已取得学历和学位证书，在校期间成绩优秀，无补考记录；

社会人员需具有北京市常住户口且人事行政关系在京或符合北京市人才引进条件；

海外留学归国人员需符合北京市留学人员引进条件；

博士后为2026年底前能办完出站手续的人员，其中，非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。

✅其他要求：

1.每人限报一个岗位；

2.符合回避制度的有关规定；

3.不得报考情形详见公告。

报名时间和方式

✅报名时间：截止至2026-10-30

✅报名入口：

1.学科带头人及学科骨干岗位：申请人网上注册填报简历，报名网址：医院官网，同时将个人详细简历发送至邮箱，邮件主题为“应聘岗位名称+姓名”，附资格审查材料：（身份证正反面，户口簿（卡）首页、本人页，最高学历、学位证书及学信网最高学历、学位在线验证报告，岗位中要求相关职称、教学任职及工作经验的务必根据岗位要求提供相关证明）以压缩包形式上传。

2.一般专业技术岗位：申请人网上注册填报简历，报名网址：医院官网，务必保证信息填写真实有效。

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招聘程序

✅资格审查：我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件名单并通知参加考核流程，未通过资格审查人员不再另行通知。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

✅招聘方式：

1.学科带头人及学科骨干岗位：通过资格审查人员将安排进行岗位胜任力测评、答辩等综合考察，具体时间、地点另行通知。岗位胜任力综合测评成绩采用百分制，合格线为60分。考核成绩合格者，按照综合成绩从高到低排序、每个招聘岗位按照1:1的比例通知参加体检。

2.一般专业技术岗位：一般专技岗位考核流程包括初试和复试两个环节。

初试分为科室面试和笔试。科室面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。笔试范围包括：与聘用岗位相关应知应会的知识或英语、操作等测试，满分为100分，笔试合格分数线为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。初试成绩按照科室面试、笔试成绩各占30%、70%的权重进行计算，初试成绩合格分数线为60分。具体科室面试、笔试的时间、地点另行通知。

初试成绩合格者，按照初试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定参加心理测查和复试。如遇同一岗位应聘人员初试成绩名次末位并列的，同时进入复试。对于最终复试人员数未达到1:3的岗位，按照初试成绩不低于合格线的实际人数参加心理测查和复试。

复试实行百分制，由面试考官对应聘人员进行考核，复试合格分数线为60分。

综合成绩按照初试、复试成绩各占30%、70%的权重进行计算。具体复试的时间、地点另行通知。

复试成绩合格者，按照综合成绩从高到低排序、每个招聘岗位按照1:1的比例通知参加体检。如遇同一岗位应聘人员综合成绩相同，以复试成绩高者进入体检及公示环节。

✅体检和公示：体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检及心理测查均合格，经院长办公会及党委会审议通过后的拟聘用人员名单统一在官网上公示不少于5个工作日，公示无异议的按有关规定办理入职手续。

应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察、调档、聘用等工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。因应聘人员原因，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

✅待遇：聘用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。

✅需说明事项：

（一）从资格审查到招聘工作结束，考生应保证所留电话号码、电子邮箱联系畅通，因考生个人原因未及时查看电子邮件、电话联系不畅通等情况，后果由考生本人负责。

（二）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料、违反回避制度不主动上报者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。

二、首都医科大学脑重大疾病研究中心

招聘岗位

岗位表：

图源：北京人力资源和社会保障局

招聘对象

应届毕业生、博士后出站人员、海外留学回国人员及社会人员。应聘人员须在正式报到前准备齐全相应报到凭证材料。

基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观。

（二）身心健康，仪表端庄，具备胜任工作的身体条件。

（三）遵纪守法，品行端正，热爱教育科研事业，有事业心和责任感，遵守职业道德，恪守工作纪律。

（四）年龄要求：专业技术正高级岗位55周岁及以下（1970年10月及以后出生），专业技术副高级岗位45周岁及以下（1980年10月及以后出生），其它专业技术岗位38周岁及以下（1987年10月及以后出生），特别优秀人才年龄限制可适当放宽，原则上不超过2年。

（五）应聘人员应具备相应学位，满足申报岗位的条件要求，并能于2026年内通过审批办理入职报到。

（六）应届毕业生，限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等学校毕业生，按时毕业并取得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订劳动合同且无缴纳社会保险记录）毕业生。应届毕业生在校期间学习成绩优良，无补考记录，其中非北京生源应届毕业生须符合北京市引进毕业生的相关政策。

（七）留学回国应聘人员须符合北京市落户要求（具体以北京市人才工作局要求为准）。

（八）应聘人员为博士后研究人员的，须符合设站单位的出站要求、入职前取得博士后证书、办结出站手续，其中非京籍（未取得北京市常住户口）应聘人员还应符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。

（九）社会人员须满足户口、档案在京或符合外埠人才引进条件。

（十）应聘人员不得应聘聘用后构成回避关系的招聘岗位，回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》中关于岗位回避的相关要求执行。

（十一）不得应聘情形详见公告

说明：上述（六）-（九）条应聘人员须在正式报到前准备齐全相应报到凭证材料。

报名时间和方式

✅报名时间：截止至2026年10月20日

✅报名入口：自公告之日起接受报名，应聘者请直接与人事与外事办公室联系，通过电子邮件报名，在邮件主题处注明具体应聘岗位，个人简历以附件形式发送。报名材料包括：《首都医科大学脑重大疾病研究中心专技人员应聘表》、3名同行专家推荐信、相关学历、学术材料（扫描件或电子版）等，每人限报一个岗位。

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招聘程序

✅资格审查：人事与外事办公室依据岗位条件进行资格审核，并通知通过资格审查的应聘人员进入下一轮考察，未通过者不另行通知。应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

✅考核：由脑院各用人部门组织首轮面试，将考核评议结果上报人事与外事办公室汇总后，按照不低于1:3比例进入最终院级评审小组考核评议环节（若实际结果不足1:3，以实际人数为准），主要考评应聘者的基本信息、教育背景、工作实践经历、国际化视野、奖励与成果等主要工作业绩以及工作设想，评审小组通过面试进行考评，明确给出拟聘意见。

✅体检及心理测评：考核通过人员根据相关要求进行体检，体检项目及标准参照公务员录用体检标准。心理测评由学校统一组织，应聘者须在要求时间内完成。

✅确定拟聘人选并公示：根据考核评议结果及体检和心理测评情况确定拟聘人员名单，上报院长办公会会议审定后，在脑院官网公示，时间为5个工作日。

✅相关说明：

（一）脑院原则上按照公开招聘计划所公布的岗位级别进行招聘，如应聘者符合所申请岗位更高水平任职条件，则实际聘用岗位级别以院级评议结果为准。

（二）对于应聘人员所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校应聘人员所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，应聘人员可对照教育部历年公布的学科专业目录或经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料，国外院校毕业的提供专业课程目录及成绩单（附翻译件），供招聘单位和学校进行综合评判。

（三）学历学位要求：

1.以国（境）外学历学位应聘的人员，须提供由国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

2.拟接收来院工作人员报到时，正式取得最终学历学位证书，如未取得将取消其聘用资格。

（四）服务期限：脑院与拟聘用人员约定服务期限，服务期满后，方可调动，如服务期未满提出调动的，按照入职签署约定执行。

（五）关于招聘各阶段的具体安排，脑院将以电话、短信、邮件等形式进行通知，请应聘人员保持联系畅通。未进入后续招聘程序的不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅本人未接到通知的，或因个人原因造成未按规定时间完成招聘、报到等相关环节后果的，视同本人自动放弃，取消应聘资格，责任由应聘者本人承担。

（六）聘用人员待遇：拟聘人员薪酬待遇按照国家、北京市和脑院相关规定执行。

（七）应聘人员应按照脑院规定时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，应取消应聘资格。

✅声明：

（一）脑院2026年度第二轮公开招聘信息官方发布途径为：北京市人力资源和社会保障局网站、首都医科大学脑重大疾病研究中心（北京脑重大疾病研究院）官方网站等。

（二）如遇国家、上级单位和学校相关规定、政策发生调整，且与本次招聘要求不符的，按新规定、政策执行。

（三）本公告的最终解释权归人事与外事办公室所有。

三、北京市结核病胸部肿瘤研究所

招聘岗位

岗位表：

图源：北京市人力资源和社会保障局

报名条件

✅学科带头人及学科骨干岗位：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；学风严谨，品行端正，身心健康；热爱祖国的医学事业，具有团结协作、拼搏奉献的精神；认同并愿意融入我院的组织文化；

2.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。具有承担省部级及以上科研项目、人才项目或主持我院重点科研建设项目、人才项目的能力，或者开辟新学科或实施新技术的能力，能够带动和促进我院学科的建设与发展，将学科临床、教学、科研能力提升至国内领先水平；

3.应聘者应具有北京市常住户口且人事行政关系在京或符合北京市人才引进等有关规定；

4.符合年龄要求：50周岁及以下（1975年10月及以后出生），55周岁及以下（1970年10月及以后出生）。

✅一般专业技术岗位：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观。热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行。具有良好的职业道德追求和奉献精神；

2.符合岗位要求的学历、学位、专业、职称、职（执、从）业资格、户籍、年龄等要求。学历、学位要求与岗位所需专业相对应，且各岗位需求的学历要求为取得毕业资格，医师岗位需要具备相应资格证书；

3.符合年龄要求：45周岁及以下（1980年10月及以后出生）;

4.应聘者应具有北京市常住户口且人事行政关系在京或符合北京市人才引进等有关规定。

✅其他要求：

1.每人限报一个岗位；

2.符合回避制度的有关规定；

3.不得报考情形详见公告。

报名时间和方式

✅报名时间：截止至2026年10月19日

✅报名入口：

1.学科带头人及学科骨干岗位：申请人网上注册填报简历，报名网址：医院官网，同时将个人详细简历发送至邮箱，邮件主题为“应聘岗位名称+姓名”，附资格审查材料：（身份证正反面，户口簿（卡）首页、本人页，最高学历、学位证书及学信网最高学历、学位在线验证报告，岗位中要求相关职称、教学任职及工作经验的务必根据岗位要求提供相关证明）以压缩包形式上传。

2.一般专业技术岗位：申请人网上注册填报简历，报名网址：医院官网，务必保证信息填写真实有效。

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招聘程序

✅资格审查：我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件名单并通知参加考核流程，未通过资格审查人员不再另行通知。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

✅招聘方式：

1.学科带头人及学科骨干岗位：通过资格审查人员将安排进行岗位胜任力测评、答辩等综合考察，具体时间、地点另行通知。岗位胜任力综合测评成绩采用百分制，合格线为60分。考核成绩合格者，按照综合成绩从高到低排序、每个招聘岗位按照1:1的比例通知参加体检。

2.一般专业技术岗位：一般专技岗位考核流程包括初试和复试两个环节。

初试分为科室面试和笔试。科室面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。笔试范围包括：与聘用岗位相关应知应会的知识或英语、操作等测试，满分为100分，笔试合格分数线为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。初试成绩按照科室面试、笔试成绩各占30%、70%的权重进行计算，初试成绩合格分数线为60分。具体科室面试、笔试的时间、地点另行通知。

初试成绩合格者，按照初试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定参加心理测查和复试。如遇同一岗位应聘人员初试成绩名次末位并列的，同时进入复试。对于最终复试人员数未达到1:3的岗位，按照初试成绩不低于合格线的实际人数参加心理测查和复试。

复试实行百分制，由面试考官对应聘人员进行考核，复试合格分数线为60分。

综合成绩按照初试、复试成绩各占30%、70%的权重进行计算。具体复试的时间、地点另行通知。

复试成绩合格者，按照综合成绩从高到低排序、每个招聘岗位按照1:1的比例通知参加体检。如遇同一岗位应聘人员综合成绩相同，以复试成绩高者进入体检及公示环节。

✅体检和公示：体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检及心理测查均合格，经院长办公会及党委会审议通过后的拟聘用人员名单统一在官网上公示不少于5个工作日，公示无异议的按有关规定办理入职手续。

应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察、调档、聘用等工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。因应聘人员原因，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

✅待遇：聘用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。

✅需说明事项：

（一）从资格审查到招聘工作结束，考生应保证所留电话号码、电子邮箱联系畅通，因考生个人原因未及时查看电子邮件、电话联系不畅通等情况，后果由考生本人负责。

（二）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料、违反回避制度不主动上报者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。

四、北京市疾病预防控制中心

招聘岗位

岗位表：

图源：北京市人力资源和社会保障局

招聘对象、岗位和人数

应聘人员应为正规普通高等学校毕业（国内院校应在中国高等教育学生信息网可查询）；国（境）外院校应取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书），获得相应学历、学位，所学专业与应聘岗位相符，同时海外留学回国的非京户籍人员须符合北京市留学人员引进条件；2026年博士后出站人员须符合博士后在京落户条件。

本次共招聘专业技术人员14人，其中学科骨干岗位1人，一般岗位13人。

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和团队合作精神；

（二）应聘（引进）人员应具有博士研究生学历和博士学位；

（三）具备岗位所需年龄、专业和任职条件，具体招聘岗位详见《北京市疾病预防控制中心公开招聘职位及要求表》（附件1）；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备应聘岗位所需的专业水平和工作能力，具有良好的语言表达能力和沟通能力；

（五）学科骨干应在40周岁（含）及以下（限1985年10月及以后出生），其他岗位招聘人员应在38周岁（含）及以下（限1987年10月及以后出生）；

（六）应聘人员为学科骨干的，应在本专业领域中有突出工作业绩，具备独立承担本专业疑难复杂工作，开展本专业科研工作，以及带教工作的能力；

（七）学科骨干岗位应聘人员是非北京常住户口的，应符合北京市人才引进条件。其他招聘岗位要求具有北京常住户口且人事行政、档案关系在京；留学人员应完成教育部学历学位认证。

（八）应聘人员为博士后研究人员的，拟聘前须为2026年全职脱产在站博士后，同时要求入职前达到设站单位出站要求、取得博士后证书，办结出站手续并报到入职，其中非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件；

（九）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；

（十）正式聘用前与原单位解除人事（劳动）关系，无人事（劳动）争议和经济纠纷；

（十一）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得参加应聘。

（十二）有学术不端和道德品行问题的不得报考。

报名时间和方式

✅报名时间：报名截止时间：2026年10月25日

✅报名入口：

1.符合招聘条件者须完整填写《北京市疾病预防控制中心公开招聘人员登记表》，通过发送电子邮件方式报名。

2.邮件的主题和附件的题目：一般应聘人员（或者学科带头人、学科骨干岗位人员）-应聘岗位编号—应聘部门-岗位名称—姓名—毕业院校。例：学科骨干岗位-5—慢性病预防控制所-慢病监测与综合防控岗—张三—协和医学院。

3.在最高学历专业符合要求条件下，每人限报1个岗位，通过其他途径投简历或报名多个岗位的均视为无效。

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资格审查

1.人事科、科教办、用人科室对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。

2.资格审查需提交的材料：

（1）填写完整的《北京市疾病预防控制中心公开招聘人员登记表》；

（2）身份证原件（正反面放在一张A4纸上）；

（3）户口簿原件（首页、本人页、变更页），集体户口需提供加盖公章的户口簿首页及本人页原件；

（4）国家承认的最高学历、学位证书原件，留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证相关材料原件；

（5）能够证明工作经历的相关证明材料（劳动合同、社保缴费记录、工资待遇、档案存放证明等）；

（6）执业医师资格证等相关资格证书、获奖证书原件；

（7）能够证明符合招聘岗位要求的其他材料原件，包括论文代表作、主持国家级科研项目、获批人才项目、科研获奖证书等；

（8）应聘者应对所提供材料的真实性负责，并需在《资料真实性和完整性承诺书》中明确并手签名。

以上审查资料均须扫描原件以PDF文件的格式，打包压缩发送至邮箱，压缩文件夹命名方式同报名邮件方式。

考试考核

招聘岗位均以面试形式进行考核。面试采取半结构化形式，百分制评分方法，划定考核合格分数线为70分。

面试成绩合格人员，根据成绩排名顺序1:1确定参加体检、考察人选。入围人员因故放弃的，按成绩由高到低的顺序从合格人员中进行递补。

所有符合条件的应聘人员在面试前均要参加中心组织的心理测试，否则将视同放弃该岗位应聘。

中心将以电话短信或者邮件形式通知进入心理测试、面试环节的应聘者。面试的时间、地点另行通知。

体检和公示

应聘人员应在具有公务员体检资质的机构进行体检，标准参照公务员录用有关体检标准执行，所需费用由个人承担，体检不合格或者体检结论中有不符合岗位要求的不合格项的均不予录取。中心对体检合格者进行考察。

根据面试成绩、体检结果和考察情况等综合考虑择优确定拟聘用人员，经中心研究确定的拟聘用人选，相关信息将在中心网站公示五个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。

待遇

拟接收工作人员按照北京市和中心相关规定兑现待遇。

注意事项

（一）若应聘人员所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业型研究生和学术型研究生，如无特殊要求，均可报名；学科骨干、博士后等高水平人才所学专业与代码不一致的，结合工作岗位与业绩产出等实际情况审核。

（二）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通并及时回复招聘相关信息，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘人员本人负责。

（三）应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，未能照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

五、中国科学院可持续发展科技研究局

招聘岗位

✅综合业务处业务主管（八级职员）或业务助理（九级职员）岗位（1人）

✅地球与资源处业务主管（六级职员或七级职员）岗位（1人）

✅大气海洋与生态环境处业务主管（六级职员或七级职员）岗位（1人）

注：应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件，同时须有北京市户口。

岗位职责

✅综合业务处业务主管（八级职员）或业务助理（九级职员）：协助负责局内综合事务管理和协调，支撑保障全局日常运转；协助负责局制度建设和重要文稿起草；协助负责局重要会议、活动的组织协调；协助负责总体协调可持续发展相关领域学科建设与发展规划的制定、重大任务和重点平台的统筹协调；协助承担局其他业务处负责科研领域外的相关业务管理；承办领导交办的其他任务。

✅地球与资源处业务主管（六级职员或七级职员）：协助负责组织凝练地球与资源领域重大选题，组织部署抢占科技制高点重大科技任务、战略性先导科技专项等；协助负责组织申报地球与资源领域国家有关重大项目；协助负责协调管理和推进实施地球与资源领域重大科技任务；协助负责统筹管理地球与资源领域研究工作，协助推进相关学科平台和人才队伍建设；承办领导交办的其他任务。

✅大气海洋与生态环境处业务主管（六级职员或七级职员）：协助负责组织凝练大气海洋科学与生态环境领域重大选题，组织部署抢占科技制高点重大科技任务、战略性先导科技专项等；协助负责组织申报大气海洋科学与生态环境领域国家有关重大项目；协助负责协调管理和推进实施大气海洋科学与生态环境领域重大科技任务；协助负责统筹管理大气海洋科学与生态环境领域研究工作，协助推进相关学科平台和人才队伍建设；承办领导交办的其他任务。

岗位条件

✅综合业务处业务主管（八级职员）或业务助理（九级职员）：

1．政治立场坚定，品行端正、纪律意识强，责任心强，甘于奉献。

2．具有大学本科及以上学历，具有2年以上工作经历，原则上年龄不超过30岁。

3．掌握岗位所需的基本业务知识和方法；具有一定的组织管理能力和分析、解决问题能力，能完成一般性工作报告或起草一般性文稿。

4．竞聘业务主管（八级职员）岗位的，在九级职员岗位工作满3年，或硕士研究生毕业在九级职员岗位工作满１年，或在初级专业技术岗位任职满3年，或具有八级职员岗位任职经历，近3年年度考核结果（试用期考核）为合格以上；竞聘业务助理（九级职员）岗位的，须大学本科毕业并获得学士学位，或硕士研究生毕业，或具有九级职员岗位任职经历。

✅地球与资源处业务主管（六级职员或七级职员）：

1．政治立场坚定，品行端正、纪律意识强，责任心强，甘于奉献。

2．具有硕士研究生及以上学历，具有2年以上工作经历，原则上年龄不超过35岁。

3．熟悉地球与资源领域科研管理工作的内容与程序，具有相关科研管理的经验，掌握岗位所需的基本业务知识和方法；具有一定的组织管理能力和分析、解决问题能力，能完成一般性工作报告或起草一般性文稿。

4．竞聘六级职员岗位的，在七级职员岗位工作满3年，或在中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位工作经历，或具有六级职员岗位工作经历；竞聘七级职员岗位的，在八级职员岗位工作满3年，或在中级专业技术岗位工作满2年，或具有七级职员岗位工作经历，或博士研究生毕业。近3年年度考核结果为合格及以上。

✅大气海洋与生态环境处业务主管（六级职员或七级职员）：

1．政治立场坚定，品行端正、纪律意识强，责任心强，甘于奉献。

2．具有硕士研究生及以上学历，具有2年以上工作经历，原则上年龄不超过35岁。

3．熟悉大气海洋与生态环境领域科研管理工作的内容与程序，具有相关科研管理的经验，掌握岗位所需的基本业务知识和方法；具有一定的组织管理能力和分析、解决问题能力，能完成一般性工作报告或起草一般性文稿。

4．竞聘六级职员岗位的，在七级职员岗位工作满3年，或在中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位工作经历，或具有六级职员岗位工作经历；竞聘七级职员岗位的，在八级职员岗位工作满3年，或在中级专业技术岗位工作满2年，或具有七级职员岗位工作经历，或博士研究生毕业。近3年年度考核结果为合格及以上。

报名时间和方式

✅报名时间：报名截止时间为2026年10月20日15时

✅报名入口：

（一）自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》，并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明。

（二）应聘人员需提供以下材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；对应聘岗位的理解和认识。

以上材料须同时以邮件形式发送至邮箱，邮件标题：姓名+现工作单位名称+应聘岗位名称。

若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。

（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘，其中报告10分钟（PPT形式），答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。

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聘后管理

（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。

（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。

六、中国中医科学院针灸研究所

招聘岗位

岗位表：

图源：中国中医科学院针灸研究所

岗位要求的专业为应聘人员最高学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系我单位确认报名资格。

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（四）具有良好的品行；

（五）具有岗位所需的专业或技能条件；

（六）具备适应岗位要求的身体条件和其他条件；

（七）社会在职人员须具有北京市常住户口；在国内博士后工作站或流动站全职工作的博士后人员，当前为在站状态，能够于2027年2月底前取得博士后证书、办结出站手续并报到入职，非京籍人员须符合全国博士后管理委员会关于博士后出站人员在京就业落户的相关政策规定；

（八）年龄不超过40周岁（1985年10月1日以后出生）；

（九）不得应聘情形详见公告。

报名时间和方式

✅报名时间：报名截止日期为10月20日24:00

✅报名入口：

1.填写在线信息：提交《中国中医科学院针灸研究所2026年面向社会公开招聘信息收集表》（第二批）。请通过公告链接在线填写提交，无需下载。

2.提交材料电子版：

①《中国中医科学院针灸研究所应聘登记表（社会招聘）》（附件1）

②《诚信承诺书》

③身份证

④户口本首页及本人页

⑤最高学历和学位证书

⑥承担科研项目的任务书

⑦各类科技成果、奖励等证明材料

请下载并填写①②两个表格（勿更改表格格式），并将以上材料按顺序扫描成1个PDF文档，发送至针灸研究所人事处邮箱。

3.邮件命名要求：邮件主题及附件请按以下格式命名：“职位编号+姓名”

4.岗位选择与报名时效：每位应聘人员仅限申报1个岗位。报名截止日期为10月20日24:00，以收到邮件日期为报名时间，逾期不予受理。

推荐服务：您也可以微信搜索关注【事业单位】，即可获取招聘公告、信息收集表、登记表、承诺书、报名时间、联系电话和报名入口。

招聘程序

✅资格审查：我单位将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查，所有符合岗位要求的应聘人员均可进入考试。若通过资格审查人数与岗位招聘人数比例不足3:1，经所领导班子集体研究，可取消岗位招聘计划，确需开考的，报中国中医科学院批准后开考。

✅考试：考试分为笔试、专业加试及面试。

（一）笔试：笔试内容为综合能力测试，笔试满分100分，笔试成绩低于60分者，不列为专业加试评估人选。

（二）专业加试：专业加试内容为专业能力测试，满分100分，专业加试成绩低于60分者，不列为面试人选。

（三）面试：面试内容为综合性考察。我单位根据应聘人员笔试和专业加试成绩之和按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人选，人数不足1:5比例时，按实际通过人数进行。如有应聘人员放弃面试资格的，从同一岗位现有符合条件的应聘人员中按照笔试和专业加试成绩之和由高到低依次递补。面试满分100分，面试低于60分者，不列为体检、考察人选。

综合成绩=笔试成绩×30%+专业加试成绩×30%+面试成绩×40%。综合成绩满分100分，低于60分者不列为体检、考察人选。

✅体检、考察：各岗位分别按照综合成绩由高到低排序，按1:1比例确定参加体检和考察人选。

体检须按我单位要求到指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的，要求其到指定等级的医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。

考察按照德才兼备、以德为先的原则，将采取向应聘人员所在单位党组织征求意见、档案审查、组织谈话等方法，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

因应聘人员放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现空额的，由所党委会研究决定是否从同一岗位面试人员中按照综合成绩由高到低排序依次递补。

✅公示和聘用：根据考试、体检情况，经所领导班子集体研究后，择优确定拟聘用人员，在我单位官网、中国中医科学院官网公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按国家规定办理相关聘用手续。

✅纪律与监督：

（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：010-64089302。

（二）公开招聘工作实行回避制度，严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。应聘人员与我单位工作人员有亲属关系的，应聘人员应当在报名时主动报告。

（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同。