成都人力资源研究会招聘公告

为进一步充实研究会人才队伍，完善组织运营体系，强化人力资源行业研究、公益服务与品牌项目落地能力，助力成都人力资源领域学术交流、行业赋能与人才服务工作高质量开展。现面向社会公开招聘相关岗位工作人员，诚邀认同研究会理念、热爱人力资源行业的优秀人才加入，共同搭建政企学研交流平台，服务成都人才发展建设。

一、人力资源专员

任职要求

1. 在人力资源（相关）行业有3年以上的从业经历。

2. 本科及以上学历（中共党员优先）。

3. 熟悉并能熟练上手甲方、乙方、第三方招聘。

4. 熟练使用办公软件，熟悉劳动合同法、社保公积金基础政策，了解人事全流程工作。

5. 能接受外出企业走访，短途短时出差。

6. 工作严谨负责，保密意识强，待人亲和，认同企业文化，服从团队管理。

工作内容

1. 根据用人需求开展招聘工作，为单位招揽专业人才。

2. 了解当下就业情况，根据求职者的简历和需求做专业的职业规划、简历优化等。

3. 根据发展需求进行企业、校区、社区等地走访，收集用人信息、求职难点等，整合资源建立合作。

4. 定期开展公益讲座、咨询等活动。

5. 配合并审核相关的媒体宣传内容，根据受众确保内容的专业度以及精准度。

薪酬待遇

1. 上班时间：朝九晚六、双休。

2. 薪资相关：底薪+绩效。综合4-7k。入职购买五险。

二、会长助理

任职要求

1. 有1年以上秘书相关的从业经历，熟悉体制内工作者优先，有协会任职经历者优先。

2. 本科及以上学历（中共党员优先）。

3. 具备撰写公文能力，能熟练处理各种政策文件，会写红头文件、拟制合同等。对党建工作熟练、有党建工作经历者优先。

4. 对评优评先、调研流程熟悉者优先。

5. 能接受外出企业走访，短途短时出差，商务合作应酬。

6. 性格外向，做事大方细致，沟通能力好，亲和力强。兴趣爱好广泛（加分项）。

工作内容

1. 处理政府和党组织下发文件，及时回复反馈。

2. 随会长外出调研走访、出差应酬、参加活动等。

3. 完成会长安排的临时工作内容。

薪酬待遇

1. 上班时间：朝九晚六、双休。

2. 薪资相关：底薪+绩效。综合5-7k。入职购买五险。

三、新媒体运营专员

任职要求

1. 在新媒体相关行业有1年以上的从业经历。

2. 本科及以上学历，新闻学、新媒体、编导等传媒专业优先。（中共党员优先）。

3. 对网络热点敏感，有抓重点热点的能力。了解一定的人力资源行业现状和趋势。

4. 能够熟练使用p图软件或设计软件，按照要求制作宣传图片物料等内容。有熟练的编写脚本、拍摄、剪辑能力。

5. 熟悉大部分文体（例如新闻稿、宣发推文、科普类文章），有相关工作经历者优先。

6. 熟悉小红书、抖音、公众号、视频号的运营特点和模式。

工作内容

1. 主营视频号公众号，其他平台做好引流内容。根据不同的账号制作差异化内容，体现平台的内容多样性，扩大内容受众。

2. 根据需要设计账号界面和宣传物料图。编写对应的宣传稿笺。

薪酬待遇

1. 上班时间：朝九晚六、双休。

2. 薪资相关：底薪+绩效。综合4-7k。入职购买五险。