招聘单位：佛山市顺德区乐新城市服务有限公司

佛山市顺德区乐新城市服务有限公司（以下简称"乐新公司"）是广东乐控集团有限公司的下属全资子公司，成立于2022年，注册资金1000万元，主营业务多元化，包含市政保洁、绿化管养、除四害生物防治、物业管理、劳务派遣、停车管理、充电桩、综合能源站、光伏建设、零碳园区等。因工作需要，拟公开招聘物业管理经理/主管1名、项目经理/主管1名。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘范围

符合任职条件的社会人员。

二、公开招聘岗位

物业管理经理/主管1名；

项目经理/主管（新能源及充电桩业务方向）1名。

三、岗位职责及任职要求

（一）物业管理经理/主管

1.岗位职责

（1）负责楼盘、产业园物业项目全盘运营管理，统筹现场服务、团队管理、客诉及应急处理；重点抓好劳务派遣人员的现场管理，需深入一线巡查，督导保洁、车间工人等现场作业规范，及时解决一线问题，保障项目安全、高效、正常运营

（2）负责物业业务拓展，专项开发楼盘、产业园保洁、绿化等基础物业服务项目，对接政企、园区及房企合作客户，开展商务洽谈、项目对接及招投标相关工作；

（3）负责组建和管理劳务派遣团队，包括招聘新员工、提供必要的安全生产培训、对新员工进行工作指导培训，深入一线进行工作巡查。结合项目实际，开展成本、利润测算，编制对应的项目方案及报价，跟进谈判、签约、进场交付，推动服务项目落地转化；

（4）完成公司业务拓展、营收、服务品质指标，优化项目运营及成本管控，稳定项目经营效益；

（5）维护政企、合作客户及业主关系，定期开展客户回访与满意度调研，需到现场与业主单位进行面对面沟通，并深入一线与劳务派遣员工交流，掌握实情；及时优化服务短板，筑牢客户口碑，维系长期合作关系。

（6）负责项目各类台账、合同资料、运营档案的整理归档，严格落实国资企业合规管理要求，特别做好劳务派遣相关合同、人员信息的规范化归档，配合公司各项核查、复盘、汇报工作，规范项目标准化管理。

2.任职要求

（1）本科及以上学历，专业不限，物业管理、人力资源、工商管理等相关专业优先；

（2）工作经验要求（以岗位相关领域工作经验计算）：具有5年以上物业管理服务行业或劳务派遣行业经验，2年以上管理岗位工作经验，熟悉楼盘、产业园物业服务运营及项目拓新流程；

（3）具备物业管理项目或劳务派遣项目拓展、商务谈判、成本测算、服务方案编制及项目落地全流程实操能力；

（4）有良好的团队管理、沟通协调及问题处理能力，能独立完成新项目拓展落地工作；具备劳务派遣人员管理经验，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，能有效防范用工风险，妥善处理劳资关系。

（5）熟悉物业行业法律法规、招投标规则及市场行情，具备成本管控、风险预判及项目统筹能力。

（6）具备良好的职业素养与服务意识，擅长客户关系维护，抗压能力强，可适配商务对接及阶段性外勤工作；须自备车辆，能够满足日常现场通勤、巡查项目及外勤商务对接的用车需求。

（二）项目经理/主管（新能源及充电桩业务方向）

1.岗位职责

（1）根据公司的战略发展规划，能独立开展新能源产业及充电桩项目的开发和资源渠道拓展，重点发掘充电桩、零碳园区、光伏、光储充等领域发展机会，提出科学可行的合作模式，并制定方案推动落地实施；

（2）主导项目实地考察和前期洽谈工作，资料收集、整理和分析，筛选合适的项目；

（3）负责项目前期的可行性分析，制定市场调研计划，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告；

（4）熟悉新能源项目方案制定、项目招投标（现场踏勘、方案编制、预算报价等），完成标书制作、投标管理、合同签订等工作，负责策划书等文案工作，能完成项目测算、立项等材料；

（5）持续跟踪、分析、研究行业相关应用领域的政策、市场前沿动向，为公司经营业务发展提供指导支持；

（6）负责制定项目计划，安排资源，确定任务目标，制定实施方案，定期汇报项目工作进展情况、问题和解决方案，指导团队确保项目按计划进行。

2.任职要求

（1）大学本科及以上学历，电气、自动化、水电工程、土木工程等相关专业，有相关工作经验者，专业要求可适当放宽；

（2）具有5年以上新能源及充电桩项目拓展、开发或运营等工作经验，熟悉相关行业运作情况，有新能源开发经验和成功落地案例，有丰富的项目资源储备优先；

（3）有团队管理经验，能带领团队自主完成项目可行性分析、项目尽调、给出专业研判，提出科学可行的合作模式；

（4）具备较强的沟通能力及谈判技巧，商务谈判能力强，能独立完成合同洽谈和签订，推动项目落地；

（5）具有较强的项目组织管理协调能力，能够完成内外部行业资源深度整合；

（6）具备良好的职业操守，学习能力强，责任心强，抗压能力强；

（7）具有机电、市政公用或水利水电工程相关执业资格优先。

四、报考要求

1.涉及专业类别的，请参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件1）；

2.涉及工作经历计算的，以岗位首次公告之日为截止日计算；

3.有以下情形之一的，不得报考：

（1）受过刑事处罚的；

（2）曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

（5）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（6）未履行或未正确履行职责造成重大资产损失的；

（7）其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不宜聘用的情形。

五、招聘程序

（一）报名时间

自岗位首次公告之日起至2026年10月16日17时30分为止。

（二）报名方式

报名者须填写《应聘登记表》（附件2），并将《应聘登记表》、个人简历、居民身份证、学历学位证书、专业技术职称证书等资料扫描件发至以下邮箱：lekongzhaopin@163.com，邮件请以"姓名+应聘岗位"为主题发送，初审符合报名要求的，将电话通知笔试时间。

报名提交的申请材料必须真实、准确；提供虚假申请材料的，一经查实，即取消资格。

若通过初步资格审查不足3人，用人单位有权延长报名时间，直至符合初步资格审查足够3人及以上。

（三）考试方式（笔试及面试）

1.笔试满分100分，笔试合格分数60分，成绩精确到小数点后2位。笔试成绩合格者依高分到低分顺序，按招考岗位拟录用人数与面试人数1:3或者1:5的比例进入面试，具体比例视实际情况而定（招考单位保留最终解释权）。

2.面试满分100分，面试合格分数60分。分为候选人自我介绍、面试官提问两个环节，主要测试候选人的综合素质、专业能力、组织协调能力等。

3.考试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩。考试总成绩合格分数线为60分，总成绩精确到小数点后2位。若候选人总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主考官给分高低顺序确定名次。

（四）资格复审

根据总成绩由高至低进行排名，总成绩排名第一的可进入资格复审环节。提供包括：本人有效居民身份证、学历与学位证书、专业技术职称证书、经单位盖章确认的工作证明（在职人员）或离职证明（已离职人员）、无犯罪记录证明、社保缴费记录等资料的原件和复印件。

（五）体检和背景调查

根据资格复审结果，确定体检人员并组织到指定的综合性医院进行体检，体检标准参照企业体检通用标准执行，体检费用由候选人自行承担。体检合格的候选人，由相关部门按规定进行背景调查。

集团根据测评结果、资格复审、体检及背景调查结果进行综合评估。资格复审、体检、背景调查不合格或自动放弃的，招考单位有权决定是否进行递补招录（招考单位保留最终解释权）。

（六）结果公示

确定拟录用人员后，对拟录用人员名单进行公示，公示期限为5个工作日。

六、录用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，按规定办理录用手续签订劳动合同，并按照集团和公司规定享受相应的薪酬和福利待遇。录用人员按规定实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消录用。

七、咨询联系

联系人及联系电话：

陈女士 0757-28339836

附件1：广东省2025年考试录用公务员专业参考目录(专业大类、学科参考目录).pdf

附件2：应聘登记表.doc