招聘单位：大湾区大学

招聘信息

大湾区大学

招聘岗位

01 研究生院院长助理（1人）

岗位职责

1. 协助院长制定研究生院发展规划、年度工作计划及重点工作方案，并推动落实。

2. 协助院长完善研究生招生、培养、学位授予及质量保障等管理制度，推进研究生教育改革与发展。

3. 协助院长统筹研究生院日常运行管理，做好综合协调、督办落实及重大事项组织工作。

4. 负责研究生招生、培养、学位授予等工作的组织协调与业务管理，确保各项工作规范、高效运行。

5. 组织开展研究生培养方案、课程体系及培养模式优化，推进高层次创新人才培养。

6. 组织开展研究生培养质量监测、教育教学评估及学位点建设等工作，持续提升培养质量。

7. 负责研究生教育数据统计、分析及专项报告撰写，为学校决策提供支持。

8. 协调各学院、职能部门及国内外合作单位，推进研究生教育相关工作的顺利实施。

9. 完成学校及研究生院领导交办的其他工作。

任职条件

1. 原则上具备博士学历学位，年龄一般不超过40周岁；特别优秀者可适当放宽。

2. 具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康，热爱高等教育事业，具有较强的事业心、责任感和服务意识。

3. 具备较强的文字综合、组织协调与沟通协作能力，能够独立承担管理相关工作；有公文写作、政策研究、数据分析及项目管理经验者优先。

4. 具有高校研究生教育管理、教学管理、招生管理或相关行政管理工作经验者优先。

5. 熟悉操作办公软件，具备较好的信息化办公能力，能够开展数据统计、分析及相关材料撰写工作。

6. 具有较强的执行力和抗压能力，具备良好的服务意识和团队协作精神，能够适应新型研究型大学快速发展阶段管理工作节奏；根据学校工作需要承担招生、复试、迎新、学位授予、教育教学评估及专项检查等阶段性重点任务，主动担当、积极作为。

7. 具有较好的英语听说读写能力，能够胜任国际交流与合作相关工作。

联系方式

联系人：薛老师

邮箱：gradsch@gbu.edu.cn

02 学生工作部宿舍管理岗（1人）

岗位职责

1. 负责学生宿舍楼栋安全管理、秩序维护、住宿服务、隐患排查等日常工作。

2. 配合学校做好学生住宿管理，保障学生住宿安全与生活环境。

3. 其他工作任务。

任职条件

1. 全日制本科及以上学历学位。

2. 具备一定的高校宿舍管理或相关从业经历，年龄原则上不超过35周岁；特别优秀者可放宽至38周岁。

3. 基本素养：

（1）品行端正、遵纪守法，无违法失信记录，作风正派，责任心、服务意识强，耐心细致，服从学校管理安排；

（2）熟悉高校学生工作规律，具备独立开展学生宿舍管理工作的能力；

（3）具有较强的文字综合、组织协调、语言表达和应急处置能力。

4. 其他要求：

（1）认同湾大办学理念，热爱高等教育事业，富有责任心和团队协作精神；

（2）身心健康，能够胜任宿舍管理工作强度和压力。

联系方式

联系人：田老师

邮箱：dsa@gbu.edu.cn

电话：0769-22898752

03 实验室与设备管理部 实验室综合管理岗（1人）

岗位职责

1. 协助完善实验室管理制度，做好制度宣贯与落地跟进，推进管理规范化。

2. 协助开展实验室安全日常管理、宣传巡查及隐患整改跟进工作。

3. 负责实验室各类台账、档案资料的整理、更新及归档管理。

4. 协助完成实验室物资及危化品台账统计、数据汇总与报表上报工作。

5. 负责实验室日常行政、物资、会务及部门对接等综合保障工作。

6. 完成单位交办的其他工作。

任职条件

1. 具有化学类或相关专业硕士及以上学历学位优先，年龄原则上不超过35周岁。

2. 具有实验室运行及管理经验者优先。

3. 具有良好的组织能力和职业操守，专业知识扎实，工作主动积极，身体健康。

4. 具有较强的学习理解、组织协调、语言表达和文字综合能力。

5. 熟练操作办公自动化相关软件。

联系方式

联系人：伍老师

邮箱：wulf@gbu.edu.cn

电话：0769-22898672

薪酬福利

01 提供有竞争力的薪酬待遇；

02 按规定高标准缴纳社会保险、住房公积金及年金；

03 为租用人才公寓提供便利，享受校内餐厅、补充医疗、健康体检、带薪节假日、在职培训等福利；按属地政策协助解决子女入园入学。

04 协助符合条件的人才申请东莞市人才政策。

申请方式

即日起应聘者请登录大湾区大学招聘官网（http://join.gbu.edu.cn/）申报意向岗位，岗位招满即止。

审核申请资料后，将择优通知应聘者参加考核、面试或考察等后续事宜。未通过者不予另外通知。

温馨提示

1.本次招聘均以系统接收为准，单位联系方式仅受理咨询，不作简历接收。

2.请按相应岗位要求准备有关附件佐证材料。