东莞市残疾人劳动就业管理办公室（以下简称“就业办”）是东莞市残疾人联合会直属公益一类事业单位。根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》有关规定，决定公开招聘1名聘用人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和要求

　　本次招聘综合岗位人员共1人，具体岗位情况和要求见岗位表。

　　二、薪酬待遇

　　按照市直机关普通聘员薪酬标准提供待遇。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名基本条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

　　（2）符合招聘岗位要求（见岗位表）；

　　（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

　　（4）有志于从事残疾人就业事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力；

　　（5）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名；

　　（6）报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。即报考者与招聘单位工作人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的，不得聘用在同一事业单位具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得聘用在其中一方担任领导人员的事业单位从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用在双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。

　　2、报名方法

　　网上报名。

　　将以下资料扫描件压缩包以“001岗位+名字”发送至jyblff @dg.gov.cn邮箱，每位应聘人员只能报考一个岗位。报名提交的资料：

　　（1）《东莞市机关事业单位招聘聘用人员报名表》电子表（见附件2，如与东莞市残疾人劳动就业管理办公室及东莞市残疾人联合会的干部职工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的请在报名表中“家庭成员及主要社会关系”一栏填写清楚）；

　　（2）身份证原件正反面扫描件；

　　（3）户口簿（非本市户籍人员需提供在本市2年以上工作经历证明，以社保参保时间为准）；

　　（4）学历、学位证书和学历、学位认证报告（学历认证提供中国高等教育学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表，学位认证提供教育部学位与研究生教育发展中心认证报告或中国高等教育学位在线验证报告。学历、学位认证可登录中国高等教育学生信息网（学信网）下载）；

　　（5）职业资格证、职称证、技能资格证书及验证报告原件扫描件（如有）；

　　（6）近期一寸免冠正面电子照片；

　　（7）国（境）外学历学位证书须提供教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证材料。

　　3、报名时间：2025年7月14日至2025年7月16日。

　　因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求的不另行通知，造成报考失败的，应聘者责任自负。

　　（二）资格初审

　　资格审查时间：2025年7月17日至2025年7月18日。

　　根据招聘条件，由就业办负责报考资格初审，并以电话及短信方式通知通过资格初审的报考者准考证号和考试的时间、地点。各考生需妥善保存好短信通知内容，以便查询。

　　（三）考试

　　1、时间：待定（具体时间、地点另行通知）

　　2、本次招聘原则上采取直接面试的方式进行。若招考岗位有效报名人数与招聘岗位数比例超过15:1的，则在面试前先进行笔试考试。若需举行笔试，则根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:5的比例，确定入围面试人员(如出现末位入围人员笔试成绩相同的，则一并入围下一环节)。笔试最低合格分数为60分，低于60分者不能进入下一环节。笔试成绩不计入最终成绩，仅作为进入面试的资格条件。

　　面试成绩实行百分制，面试合格分数线不低于80分。考生凭个人身份证参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力，面试成绩当场宣布。入围面试人员因个人原因放弃导致产生的面试人选空缺，可以在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。面试时间、地点另行通知。

　　3、考试成绩计算

　　考试总成绩=面试成绩×100％。考试结束后，根据考生考试成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若考生成绩相同，则以主评委的评分高低确定排名。若主评委的评分相同，则以笔试成绩高低确定排名。考试成绩及进入体检环节人员名单于考试结束后10个工作日内在东莞市残疾人联合会网站进行公布，并以电话形式通知进入体检环节的考生参加体检。

　　（四）体检

　　组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检，体检费用由应聘人员承担。

　　考生对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市残疾人劳动就业管理办公室提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

　　（五）确定拟聘人员、公示

　　拟招用人员名单将在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市残疾人联合会网站公示。

　　（六）办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　四、有关问题说明

　　（一）因考生体检不合格、拟聘用人员在公示中被发现影响聘用问题或者个人自愿放弃聘用机会而导致拟聘岗位出现空缺的，东莞市残疾人劳动就业管理办公室在7个工作日内研究决定是否进行递补。

　　（二）资格审查贯穿本次招聘全过程，在报名、资格初审、考试、体检、公示以及办理聘用手续等过程中，如发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位条件的，或存在提供虚假材料等情形的，一经查实，将按规定取消考试或聘用资格。如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　咨询电话：0769-22233780，联系人：黄小姐。

附件1：东莞市残疾人劳动就业管理办公室2025年自主（公开）招聘聘用人员岗位表.docx

附件2：东莞市机关事业单位招聘聘用人员报名表.doc

　　东莞市残疾人劳动就业管理办公室

　　2025年7月8日