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招聘单位：广东德良投资集团有限公司 2026年德良集团佛山招聘广东德良投资集团有限公司因业务发展需要，现公开招聘以下岗位，有关事项如下： 一、招聘岗位信息人事岗 1名工作职责 - 根据公司发展战略及各部门需求，制定招聘计划，维护和开发招聘渠道，落实招聘各项工作，包括但不限于简历筛选、安排笔试面试、开展背景调查等。
- 负责集团及下属企业劳动关系管理工作，包括入职离职办理、试用期管理、劳动合同期管理及岗位异动管理等工作事项。
- 制定年度培训计划，组织开展各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等。
- 参与年度绩效考核方案的制定，组织实施绩效考核相关工作。
- 协助党组织开展各项党建工作，包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等。
- 协助开展人力资源规划及薪酬福利等管理模块的相关工作。
- 按时完成领导交办的其他事务。
任职条件 - 全日制本科或以上学历，人力资源管理、工商管理或行政管理等相关专业。
- 年龄38周岁及以下，具有人力资源管理或党建相关工作经验。
- 熟练掌握招聘与配置、劳动关系、培训与开发、绩效考核管理模块，熟悉人力资源规划或薪酬福利管理模块。
- 国、粤语流利，熟练掌握办公软件，有较强的公文写作能力、语言沟通能力、组织协调能力、团队合作能力及执行力。
- 中共党员优先。
- 持有二级人力资源管理师、中级经济师（人力资源方向）职称或以上证书优先。
- 条件优异者可适当放宽年龄、专业条件及工作经验。
薪酬绩效岗 1名工作职责 - 根据集团发展战略，协助制定并跟踪落实人力资源年度规划。
- 根据人力资源年度规划，完成年度人力成本测算，指导集团及下属企业落实人力成本管控措施。
- 根据集团及下属企业的行业属性、企业规模及经营情况等建立和完善薪酬绩效管理制度。
- 根据绩效考核管理制度，落实年度绩效考核方案的制定，跟踪年中及年末绩效考核的管理工作。
- 负责集团及下属企业工资发放、社会保险缴纳、住房公积金缴存等薪酬计算工作。
- 协助党组织开展各项党建工作，包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等。
- 协助开展招聘与配置、劳动关系及培训与开发等管理模块的相关工作。
- 按时完成领导交办的其他事务。
任职条件 - 全日制本科或以上学历，人力资源管理、工商管理或行政管理等相关专业。
- 年龄38周岁及以下，具有人力资源管理或党建相关工作经验。
- 熟练掌握薪酬福利、绩效考核、招聘与配置、劳动关系及培训与开发模块，熟悉人力资源规划。
- 国、粤语流利，熟练掌握办公软件，具有较强的公文写作能力、语言沟通能力、组织协调能力、团队合作能力及执行力。
- 中共党员优先。
- 持有二级人力资源管理师、中级经济师（人力资源方向）职称或以上证书优先。
- 条件优异者可适当放宽年龄、专业条件及工作经验。
二、报名事项招聘时间 自2026年7月27日起，至招到合适人选为止。 报名方法 符合任职条件并有意应聘者，请填写招聘报名表并将本人学历学位证书、职称及相关资格证书、身份证等扫描件发送至sddlhr2024@163.com，邮件请以“应聘岗位-姓名”为标题发送。 附件下载 广东德良投资集团有限公司招聘报名表2026.xlsx 三、具体流程资格审核 公司按照任职条件，对收到的报名资料进行资格审查后，以电话或手机短信的方式通知符合条件的应聘人员参加笔试。应聘人员确认是否参加笔试，未及时确认的视为自动放弃。 笔试 笔试主要考察应聘人员的专业知识及技能，原则上同一岗位招聘人数与该岗位通过资格审查人数的比例达到1:3方可开考，达不到该比例的，将根据工作需要和实际情况决定是否开考。笔试满分100分，合格分数线为60分。笔试成绩由高到低排序，考生按照岗位招聘人数1:3或1:5的比例进入面试，具体比例视实际情况而定。笔试时间、地点及方式另行通知。 面试 面试主要考察应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。如有考生放弃面试资格，将视情况决定是否进行递补。面试前需进行资格条件复审（需携带的原件及相关材料另行通知）。未按要求提供材料或信息虚假的，取消其面试资格。面试时间、地点及方式另行通知。面试结束后，根据笔试、面试两项加权产生综合成绩（综合成绩计算方法为: 综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%）。 体检 结合综合成绩、资格复审和实际情况，确定体检人选。 背景调查 公司将对候选人的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习或工作表现等情况进行全面了解、调查，并对资格条件进行复审，如有需要将进行延伸考察。因应聘人员背景调查、体检不合格或自动放弃岗位等原因产生的岗位候选人空缺，将视情况决定是否在面试成绩合格人员范围内进行递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。 录用 根据体检和背景调查结果，研究确定拟录用人员。拟录用人员于指定时间内报到，公司按规定办理录用手续，签订劳动合同，并按照公司规定享受相应的薪酬和福利待遇。录用人员按规定实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消录用。 公告 公司定期发布录用公告。 注意事项 - 资格审查贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消报名或录用资格。应聘人员应对所提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息、证件造假者，一经查实，取消其报名或录用资格。
- 应聘人员应保证所留的联系方式准确有效，并保持畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
四、薪酬福利- 一经录用，双方签订《劳动合同》，薪酬待遇按公司相关规定执行。
- 五天工作制，依法享有年休假、婚假等各种带薪假期。
- 统一购买五险一金。
- 每年进行全面医疗体检。
五、其他事项联系人：符先生、梁小姐 联系电话：0757-22267087
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