1、按照公司管培轮岗计划,到各部门轮岗学习,涵盖生产、技术、人事行政、业务、品质等岗位,
熟悉公司整体业务流程。
2、参与部门日常工作,协助完成项目跟进、数据统计、文档整理、会议纪要、流程落地等基础工作。
3、学习公司管理制度、产品知识、业务模式,快速熟悉岗位实操，完成各阶段轮岗学习任务。
4、协助部门处理日常事务，收集工作问题,输出学习总结、工作汇报，提出合理化建议。
5、配合跨部门协同工作，参与公司内部培训，提升管理思维、业务能力与综合素养。
6、轮岗结束后，结合个人能力与公司需求，定向定岗到对应岗位开展工作，服从公司岗位调配。 |
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