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人事部经理. 点击:1次
工作编号:2584239
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10000-15000/月 |
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广东左向科技有限公司 查看企业资料及职位
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2026-10-23 |
| 中山市-古镇镇 3-5年经验 | 大学本科 | 招7人 | 全职 |
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岗位职责
1. 根据公司发展战略，搭建、完善人力资源管理体系，统筹招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系、社保公积金等全模块⼈事管理⼯作，保障⼈事体系合规落地。
2. 负责年度人力规划，编制⼈力预算；组织各部门开展岗位梳理、编制管控，制定招聘计划，统筹核心岗位招聘，保障各部门人员供给。
3. 搭建并落地公司绩效考核与薪酬福利体系，组织绩效实施、绩效面谈，做好薪酬核算、调薪、奖金评审工作，确保薪酬绩效公平合规。
4. 统筹员工培训体系建设，结合业务需求组织新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训，跟踪培训效果，提升团队综合能力。
5. 负责员工关系管理：劳动合同签订、续签、变更、解除；处理劳动纠纷、员工申诉、离职面谈；完善员工入转调离流程，管控用工风险。
6. 负责社保、公积金、工伤申报、居住证等人事事务管理，跟进劳动年检、人社相关检查，确保公司用工符合劳动法律法规要求。
7. 建立人事档案管理制度，统筹人事数据统计分析（人员结构、流失率、人力成本等），定期输出人力分析报表，为管理层决策提供依据。
8. 组织企业文化落地活动，搭建员工沟通渠道，提升员工归属感，降低人员流失。
9. 人事团 |
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