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岗位职责：
1. 协助开展日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及招聘数据统计；
2. 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，负责员工人事档案的建立、维护与管理；
3. 协助组织公司内部培训、团建活动及企业文化宣贯，做好活动记录与材料归档工作；
4. 协助进行员工考勤统计、社保公积金办理及基础薪酬数据的收集与核对；
5. 负责起草人力资源相关通知、会议纪要及综合性材料的整理与汇编；
6. 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求
招聘要求：
1. 硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2. 具备扎实的人力资源专业基础知识，了解国家各项劳动人事法规政策，有人力资源相关实习经验者优先；
3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的数据处理能力（如熟练使用VLOOKUP、数据透视表等）；
4. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识，工作细致耐心，具有团队协作精神；
5. 工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和学习能力，能适应快节奏的工作环境。 |
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