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岗位职责
按照公司管培方案，在人力资源、经营管理、网点运营、客户营销、风控等条线轮岗实践，熟悉邮政板块业务体系、规章制度、组织架构。 参与基层网点实践，了解一线业务开展、客户服务、团队管理现状，收集一线痛点，形成调研分析报告。 协助开展经营分析、数据汇总、公文材料撰写、活动策划落地等工作。 跟随导师学习人员管理、绩效考核、资源调配等管理工作，协助做好人员、项目相关支撑。 完成阶段性培训、述职、考核，轮岗结束后结合组织需要定岗，后续向基层管理、职能管理方向培养。
一、招聘岗位 （一）市分公司本部岗位：管培生 （二）金融方向： 金融培养方向岗位包括财富管理顾问、金融业务运营、风险合规、客户经营等。 （三）寄递方向： 寄递培养方向岗位包括快递物流运营、网路规划与运营、项目管理、供应链管理等。 二、招聘条件： （一）基本条件：
1.热爱邮政事业；
2.综合素质好，道德品行端正；
3.具备岗位所需的专业知识和专业技能；
4.爱岗敬业，团队意识强，有较强的事业心和责任感；
5.遵纪守法；
6.心理健康，具备胜任岗位要求的良好身体素质；
7.符合履职回避管理办法相关规定要求。 （二） |
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