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岗位职责：
1、负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案信息；
3、参与公司人力资源相关制度的落地执行与日常运营支持；
4、配合上级完成人力资源数据统计及基础性事务处理；
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效协调内外部需求；
2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力；
3、工作细致认真，有责任心，能适应多任务并行的工作节奏；
4、具有较强的学习能力和团队协作精神，愿意在人力资源领域长期发展； |
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