|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
| 岗位职责： 1、负责公司基层岗位招聘； 2、办理员工入、离职手续； 3、协助完成应聘者的素质测评、面试和背景调查工作； 4、负责公司人员增补编制的审核及月报表的制定； 5、更新及维护公司人事系统； 6、完成领导安排的其他工作。 任职条件： 1、本科以上学历，人力资源相关专业。 2、熟悉相关人力资源管理知识，有招聘相关经验尤佳； 3、具备一定的沟通、协调能力，思维敏捷，有较好的心理素质； 4、电脑操作熟练，熟练操作excel和PPT； 5、耐心、细致，有亲和力，有较强的责任心。 |
|
| |
|
|
| |
|
