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	"实行轮岗制 1、作为公司储备人才培养，通过轮岗熟悉公司各项业务及运作流程； 2、系统化的公司培训，较终根据个人专长及表现定岗； 3、发展方向为生产管理类方向。岗位要求： 1、本科以上学历，优秀者可以接受应届生。 2. 勇于挑战和创新，环境适应能力强，有较强的学习能力，愿与公司一同成长； 3. 有较强的抗压能力和应变处理能力，具有较高的团队合作精神和工作激情。"

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