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| 1.招聘计划与需求对接：对接公司各业务部门，精准梳理各岗位招聘需求，确认岗位任职标准、岗位职责、薪资范围及到岗时间；配合上级制定月度、季度招聘计划，拆解招聘指标，跟进招聘进度，保障各部门人员及时补位。2.招聘渠道运营与维护：负责主流招聘平台（BOSS直聘、智联、前程无忧、猎聘等）的日常运营、账号维护、岗位发布与刷新；根据岗位特性灵活拓展校园招聘、社群招聘、内推、线下招聘会等多元招聘渠道，提升招聘效率与人才储备量。3.人才筛选与面试组织：负责简历初筛、电话******[请登陆后查看] |
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