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Responsibilities:
1. 负责一至两个业务平台的HR日常运营事务、人力资源系统的信息维护及流程操作，包括入离职、转岗、退休、人事信息更新、档案建立、劳动合同签订、社保/公积金/不定时/商业保险等相关材料的准备、员工证明开具、协助员工申请居住证/落户/就业证等
2. 负责一至两个业务平台的月度薪资发放包括与第三方核对数据，确保准确性和及时性
3. 负责HR相关报表提供及数据分析，为HRBP及运营团队提供有力数据支持
4. 参与HR Operation团队的各项目性工作，包括各流程的优化、HR数字化系统的升级改进、员工体验改进项目等，特别是可以通过AI应用改进工作流程以提升工作效率
Qualification：
1. 本科及以上学历，人力资源/行政管理/信息系统/心理学专业
2. 两年以上外企HR Operation或SSC工作经验，擅长Office各软件操作，擅长各类数据分析统计，熟悉Peoplesoft人力资源系统操作优先
3. 性格开朗，工作仔细，善于沟通
4. 熟悉劳动法的相关法律法规 |
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