|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
岗位职责：
1.负责净化工程领域专业岗位的人才需求分析，制定并执行年度及月度招聘计划；
2.搭建内部培训体系，收集开发针对洁净室施工、半导体消耗材、无尘服清洗、自动化设备等核心业务的课程与教材；
3.组织实施新员工入职培训及专业技术提升项目，跟踪培训效果并优化改进方案；
4.维护招聘渠道与人才库，开展行业猎头对接，精准引进净化工程专家；
5.统筹员工职业发展路径规划，协助部门完成关键岗位的人才梯队建设与评估。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工业自动化或相关专业背景，持有相关证书优先；
2.具备三年以上制造业招聘培训经验，熟悉洁净工程或仪器仪表行业人才画像；
3.精通招聘全流程管理，掌握课程设计与授课技巧，能独立开发专业课程课件；
4.具备良好的数据分析能力与沟通协调能力，能适应项目现场出差及弹性工作节奏；
5.责任心强，抗压能力优异，认同企业文化，致力于在工业技术领域深耕发展。 |
|
| |
|
|
| |
|
