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| 工作职责： 1.企业文化的日常宣传与维护，负责运营新媒体平台，负责内容发布、互动与数据复盘； 2.独立策划并统筹活动现场执行工作，确保员工活动顺利开展； 3.协助制定、修订公司绩效考核管理制度、流程及方案，确保体系规范、落地可行； 4.收集、审核、汇总各部门绩效数据，核对绩效评分与结果，确保真实准确； 5.组织绩效面谈跟进工作，监督部门完成绩效沟通与改进计划。 职位要求： 1、具有两年以上企业文化或绩效管理相关经验； 2、熟悉办公软件、具备良好的数据分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力、责任心强。 |
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