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| 人事经理要求： 1.大专以上学历， 人力资源、企业管理、行政管理或其他相关专业。 2.接受过现代人力资源管理技术﹑劳动法规﹑企业管理﹑领导艺术﹑心理学﹑财务知识等方面培训。 3.五年以上人力资源工作经验，其中三年以上大中型企业人力资源主管工作经验。 4.具备较强的领导及管理能力﹐善于沟通﹐具备出色的组织协调能力和分析判断能力。 5.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累﹐对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事 工作流程；尤其擅长绩效考核。 6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、社会保险方面的法律法规及政策。 |
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