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| 岗位职责：1.规划落地工厂培训与职级认证体系，落实技能培训、合规培训等项目执行，组织开展认证评审与效果复盘；2.落实工厂人事信息保障和数据分析，包括员工信息、异动、考勤、培训、绩效等数据的保障、校验与清洗，定期呈现人力分析报表；3.规划推进工厂日薪工人招聘、面试、入职，拓展优化日薪招聘渠道，保障工厂用工交付；辅助推进工厂职工简历筛选、面试、背调、入职全环节，辅助管控招聘效率与成本；4.配合推进其他人事专项工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上制造业/蓝领工人HR全模块工作经验；2.熟悉劳动法律法规，熟练掌握招聘、培训、员工关系等模块实施流程；3.精通Excel常用函数与数据处置，具备人事数据分析能力，有HR系统/ERP人事模块操作经验优先。 |
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