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岗位职责：
1、负责员工入、转、调、离全流程手续办理，以及劳动合同的签订、续签2、负责基础岗位的招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职对接。
3、协助员工绩效数据的收集、核算与汇总，协助完成月度/季度绩效考核结果的统计与反馈跟进。
4、协助开展基层员工关系面谈，包括入职访谈、离职面谈及日常关怀沟通，做好记录与反馈。
5、协助培训项目的组织实施，包括培训通知、场地物料准备、签到管理及培训效果反馈收集整理。
6、协助HRM系统的数据维护与日常更新，包括员工信息录入、系统数据更新校验。
7、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 |
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