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职位描述 用小程序查看更多 |
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岗位职责：
1、负责招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及办理。
2、入职手续。
3、办理工作人员入职、转正、调岗、离职、退休等手续，维护。
4、员工关系及劳动关系管理。
5、协助组织工作人员培训，跟踪培训效果，推动工作人员发展。
6、负责考勤管理、请休假管理。
7、维护工作人员信息、人事档案，确保资料完整、准确。
8、协助完善和执行中心人事管理制度，确保符合劳动法规。
9、工作人员外事管理、集体户管理等相关工作。
10、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、学历：大学本科及以上。
2、专业：人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业。
3、力资源管理相关实习工作经验优先考虑。
4、扎实的人力资源管理专业知识、熟悉国家与地区劳动法相关。
5、政策法规、了解最新的人事管理理念和方法。
6、熟练操作日常办公软件，熟悉运用表格函数公式。 |
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