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任职要求：
1、统筹管理能力：具备部门统筹运营能力，可独立制定工作计划、把控工作方向与进度，全局意识强、结果导向突出，能对部门整体工作成效负责。
2、体系建设能力：熟悉企业制度搭建、修订与落地流程，掌握绩效考核管理体系，可通过制度及考核优化，有效提升团队工作效能。
3、统筹协调能力：擅长跨部门沟通协作与重点工作督办，熟练掌握高层会议筹备、纪要撰写、事项跟进等全流程工作，统筹落地能力突出。
4、落地执行能力：能高效配合上级开展内外统筹工作，精准排查并解决工作卡点，执行力强，保障重点任务高效落地。
5、综合职业素养：逻辑清晰、严谨细致，具备优秀的公文写作、沟通表达及抗压能力，责任心强，具备团队管理思维。
6、任职基础条件：大专及以上学历，4-8年工作经验，2年以上总经办、综合管理相关经验，有制度建设、绩效管控、高层会务统筹经验者优先。 |
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