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"岗位工作描述：
1.每年年末根据公司下一年度经营目标来调整仓储部的各项工作目标;
2.负责制度和修订年度快递和物流的合计计划;
3.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度；
4.负责仓库日常5S管理与执行；
5.负责仓库整体规划工作，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式；
6.灵活调配货品及分配仓库人员的工作，特别是年中的几次大促活动的安排；
7.组织仓库日常盘点，保证货物的账数相符，做好盘点后的核实和分析工作；
8.负责组织处理售后退货的工作，包括分类处理、更换包装、翻工、信息处理和售后情况反馈；
9.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
10.协助上级和人资部门做好本部门各人员的考核工作；
制定本部门每月工作计划和总经部门工作状况及工作思路，带领督促员工完成目标任务；
经验要求：3年以上仓储主管经验;
知识要求：
1、接受过物流管理、仓储管理、财务管理、精益生产等方面的培训；有一定财务与法律知识
技能要求：
1、熟悉物流管理业务流程，了解运输方式和特征；
2、熟悉仓储部的管理目标和具体操作方案；
3、熟练掌握仓储管理的方法与技巧；
4、 |
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