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1、行政职责（1）组织制定团队年度服务方案和年度指标执行计划。（2）检视服务方案的落实，指标执行计划的实施、推进与协调。（3）实务服务文档批阅、指导。（4）团队文案的存档管理。（5）组织团队策划服务创新发展方向。（6）团队财务预算、控制和监督。（7）做好上情下达、下情上传的桥梁作用，为团队员工与社工站及机构的有效沟通提供协助。（8）协助项目负责人开展相关行政及对外协调沟通工作，完善工作机制，拓展外部资源，统筹项目运营。2、督导职责（1）专业理论指引和实务指导。（2）为团队员工提供情感上的支持。（3）了解组内员工能力，协助员工成长。（4）指导监督并与片区成员一同为服务对象提供优质服务，完成片区服务指标。
请将您的简历投递至hr@zdsw.org.cn，在邮件标题中注明“姓名+面试岗位”。对合适的人员，机构人事专员将电话******[请登陆后查看] |
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