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1. 负责招聘全流程支持：招聘平台运营、简历筛选、面试邀约与跟进，协助优化招聘效率；
2. 管理员工人事档案（含电子档与纸质档）；
3. 处理考勤统计、薪酬核算辅助工作，熟练运用Excel函数（VLOOKUP、数据透视表）生成相关报表；
4. 协助组织员工入职/离职手续、培训活动与企业文化活动，落实人事政策宣导；解答员工相关咨询；
5. 遵守《劳动合同法》等法规，规避劳动纠纷，配合完成人事专项工作（如调薪数据收集、档案数字化）；
6.有人事专员经验或人力资源管理专业更佳；
7.本科以上学历；
8.责任心强，做事严谨；
9.上班时间8小时制。 |
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