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| 职位描述：1.负责招聘平台的日常维护与信息更新，确保职位曝光率与候选人活跃度；2.主动筛选简历，进行初步沟通，判断候选人与岗位的匹配度，并高效安排面试邀约；3.协调面试官与候选人的时间，组织线上线下面试，跟进面试反馈，优化候选人体验；4.协助完成新员工入职材料的收集、合同签署及相关流程引导，确保入职流程顺畅；5.汇总招聘数据，分析渠道效果，定期输出招聘进度报表，为团队决策提供支持；6.协助处理办公用品管理、文件归档、会议组织等日常行政事务；7.完成上级交办的临时性工作。任职条件：1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；2.性格开朗，沟通表达清晰，具备良好的同理心与服务意识，对人力资源工作有热情；3.熟悉计算机操作及办公软件，具备基本的文字与数据处理能力；4.工作细致严谨，责任心强，有团队合作精神，踏实好学。 |
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107347,李**,2026-10-5 9:04:53
107347,李**,2026-10-5 9:04:15
118689,杨**,2026-9-25 12:28:27
118689,杨**,2026-9-25 12:27:22
118565,***,2026-9-24 23:31:06
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