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HRD人力资源总监 点击:18次
工作编号:2519625
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18000-25000/月 |
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深圳市恒天翊电子有限公司 查看企业资料及职位
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2026-9-20 |
| 深圳市-宝安区 5-10年经验 | 大学本科 | 招1人 | 全职 |
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岗位职责：（1）人力战略规划
统筹公司整体人力资源战略规划，深度结合制造业生产、外贸业务、线上运营三大板块业务目标，实现组织架构、人力配置与业务发展协同，参与公司高层经营决策，输出可落地的人力资源解决方案。
（2）人力体系全链路搭建与优化
独立完善人力资源3P体系（岗位体系、薪酬体系、绩效管理体系），优化与迭代人事行政管理制度、员工合规风控流程；搭建适配生产车间、海外外贸、运营部门差异化薪酬激励、绩效考核机制，保障体系长期稳定运行。
（3）核心人才招聘与梯队建设
统筹全员招聘工作，重点攻坚软硬件开发人员、前端与后端研发、外贸业务、国内业务、平台运营骨干等高端关键岗位；搭建管理岗&专业岗人才梯队，完善内部培养、晋升、保留机制，降低核心人员流失率。
（4）组织效能与企业文化落地
针对制造车间推行精益生产、人效提升管理方案，优化岗位编制、人力成本管控；统筹企业文化建设落地，开展团建、员工关怀活动，搭建良性内部沟通机制。
（5）员工关系与法务风控
全面负责劳动关系管理，处理劳动纠纷、岗位调整、部门优化人员安置等事宜；把控社保、公积金、用工合同、海外驻外人员用工合规风险，规避劳动仲裁隐患。
（6 |
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