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工作内容:
• 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及候选人初步沟通；
• 招聘渠道的管理及维护；
• 负责员工入转调离手续办理，维护人事档案，确保准确性；
• 协助人力资源部门的日常行政工作，如文档整理、数据统计和报告撰写；
• 完成上级交办的其他人力资源行政事务，确保部门运营高效有序。
任职要求:
• 本科以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业在读大三学生优先；
• 熟悉办公Microsoft Office软件操作，具备基本的数据处理能力与文档撰写功底；
• 性格开朗稳重，具备良好的沟通协调能力和较强的服务意识；
• 对人力资源工作有浓厚兴趣，主动性强，学习能力强，能适应快节奏工作环境；
• 每周出勤时间不少于3天，实习期稳定且能持续4个月以上。
实习补贴：100/天 |
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