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任职要求：
1、大专及以上学历。 2、有人力资源流程外包行业销售从业背景，拥有 2 年及以上销售团队全盘管理经验，实操过团队人员招聘孵化、过程管控、业绩目标达成，有真实团队产出案例。
岗位职责：
1、统筹劳务派遣、岗位外包、灵活用工、人事代理等外包业务市场布局，攻坚重点大客户，参与重大项目商务谈判。 2、全权负责销售团队管理：团队搭建组建、新人带教培养、业务赋能培训；拆解团队业绩指标，做好过程跟踪督导，对团队整体业绩结果负责。 3、调研行业、竞品及市场用工需求，迭代拓客策略与业务打法，提升团队整体转化率与盈利水平。 4、拓展并维护企业、产业园区、HR 圈层各类资源，为团队输出有效商机与渠道。 |
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