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岗位职责：
1.负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人。
2.与团队合作，制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求。
3.维护和优化招聘渠道，确保人才来源的多样性和有效性。
4.密切关注人才市场动态，对招聘流程进行持续优化。
负责日常行政支持：
5.考勤统计、物资采购、办公环境管理、团建活动组织。
6.协助公司文化活动（生日会、节日活动、团队聚餐、培训等）
岗位要求：
1.1年以上行政或招聘相关经验（优秀应届生亦可）。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。
3.拥有较强的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。
4.对人才市场有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。
5.具备良好的判断力和决策能力，能够在招聘过程中做出准确评估。 |
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