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	任职资格要求: 相关专业大专及以上学历毕业生，有相关工作经验更佳。岗位职责： 1. 人事类工作：负责发布招聘信息，筛选简历、组织面试。员工入职、转正、异动、离职手续；负责员工考勤、花名册更新，社保公积金申报及对接，劳动合同管理，领导临时交办的工作。 2. 行政类工作：负责办公设施管理，办公用品、劳保用品采购、登记、发放。员工食堂、宿舍后勤管理，公司车辆管理。公司证照、重要文件、合同、人事档案管理；负责会议纪要撰写；完成上级交办的临时性工作。

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