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岗位职责：
1、招聘管理：负责全流程招聘（需求对接、渠道维护、面试组织、入职跟进），重点攻坚研发及核心业务关键岗位，定期复盘招聘数据，优化流程。
2、HRBP 支持：协助HRBP，参与团队架构优化、岗位体系搭建，策划适配研发人员的团队活动，助力文化建设与员工关系维护。
3、校园招聘：配合完成 26 届校招全流程，包括院校对接、宣讲执行、简历筛选及后续 offer 跟进，保障校招人才储备。
4、文化宣传：负责企业文化物料设计（活动海报、节日祝福等），通过线上线下渠道传播文化，提升员工认同感。
任职要求：
1. 2027届硕士及以上学历应届生，人力资源、心理学等相关专业。
2. 熟悉人力资源各模块基本理论，有HR相关实习经历者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和保密意识，熟练使用Office办公软件。
4. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作精神。 |
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