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岗位职责：
1、根据公司要求，制订和实施公司销售计划，分解销售指标，通过各种方式完成销售任务指标（劳务派遣、人力外包、业务外包方向）；
2、搜集市场信息，挖掘客户信息，发掘维护渠道资源，追踪潜在客户，促进成交；
3、了解各客户企业的人力资源业务需求，能就客户的需求精准分析及深度开挖，给出专业的解决思路方案；
4、积极开发新客户，建立并维护良好客情关系；
5、完成领导交办的其它事务性工作。
任职要求：
1、 大专或以上学历，人力资源行业销售经验至少3年以上；
2、 具备一定的客户基础者优先考虑；
3、 思路清晰，具备良好的沟通能力及商务谈判技巧，优秀的服务意识，抗压力强；
4、 积极主动的工作态度，良好的团队协作精神、协调能力。 |
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