|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
一、岗位职责
1. 全面经营管理：主持公司日常生产经营、运营管理、服务学校的全盘工作，落实董事会各项决议，对公司经营业绩、安全生产、服务质量、合规运营、品牌建设、服务学校负总责。
2. 战略落地与业务拓展：结合行业趋势及公司发展规划，制定公司年度经营计划、发展规划与市场拓展方案，盘活现有经营资源，拓展市场化经营渠道，提升营收规模与盈利能力，完成年度经营目标，保障对学校事业发展的服务与支撑，实现国有资产保值增值。
3. 团队与内控管理：建立健全酒店组织管理体系，搭建精简高效的经营管理团队，组织业务技能培训，提升服务质量和员工素质；完善人事、财务、采购、服务、安全等内部管理制度，规范业务流程，严控经营成本，提升运营效率。
4. 合规风控与安全生产：严格落实学校对校办企业合规管理、党风廉政、安全生产、食品安全等相关要求，排查经营风险、安全隐患，确保公司无重大合规风险、安全事故、廉洁问题。
5. 完成董事会交办的其他工作。
二、任期与薪酬待遇
1. 任期：任期3年，试用期6个月，试用不合格予以解聘。
2. 薪酬待遇：面议，由“基本年薪+绩效年薪+任期激励”三部分组成。
(1) 基本年薪：按月发 |
|
| |
|
|
| |
|
