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1.中共党员优先，大学本科及以上学历，管理学、法学、人力资源等相关专业，具有人力资源管理相关证书优先；
2.具有3年及以上相关工作经验，至少熟练掌握2个及以上的人力资源管理模块，具有央国企、集团型或大型企业相关工作经验者优先，具有建筑施工行业相关工作经验者优先；
3.熟悉员工劳动关系管理、员工福利管理、员工人事档案管理等相关工作；
4.熟悉国家和地方相关政策和法律法规;具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力、有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5.熟练掌握办公软件，具有一定公文写作能力；
6.服从公司及领导的工作安排。 |
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