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(1)负责员工考勤等统计工作,同时按公司规定审核各子公司考勤月报表,并汇总相关的统计报表; (2)根据国家有关法律法规及政策,审核公司五险一金和福利等支出水平,并办理具体申报手续; (3)根据劳动合同法和公司相关规定,执行劳动合同的签订、变更、续签、终止等具体事宜; (4)负责公司员工奖惩、以及升、降、调、辞等人事调整手续办理; (5)负责公司员工入、离、转正、续约劳动关系的办理; (6)负责建立健全员工的人事档案; (7)负责公司人力资源信息的上传下达工作。 |
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119121,***,2026-9-27 2:39:56
119121,***,2026-9-27 2:39:14
105358,刘**,2026-9-11 8:25:10
110814,林**,2026-9-5 18:08:54
110814,林**,2026-9-4 22:36:05
110814,林**,2026-9-3 15:46:04
110814,林**,2026-9-3 15:46:03
110814,林**,2026-9-3 15:43:39
110814,林**,2026-9-3 15
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