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任职要求：
1. 大专及以上学历，3年以上招聘经验，有劳务派遣、港澳劳务或校企合作经验者优先。
2. 熟悉招聘全流程，能独立完成招聘项目的落地交付。
3. 逻辑清晰，沟通能力强，能精准理解客户需求并输出可行方案。
4. 具备多项目统筹能力，抗压性强，能及时处理突发问题，确保按期交付。
5. 有劳务二级渠道商或政企绩效考核方案设计经验者优先。
工作职责：
1. 对接政企及院校客户，梳理港澳人才输送需求，将客户需求转化为可执行方案，确保项目稳定交付。
2. 开发并维护内地院校及劳务机构等招聘渠道，搭建港澳劳务人才输送体系，建立稳定的人才储备。
3. 负责港澳劳务人才的招聘、筛选、面试、输送及入职跟进全流程，处理项目突发问题，把控交付质量与进度。
4. 定期复盘招聘与交付数据，优化招聘渠道及服务流程，提升客户满意度。
薪资待遇：
8000-11000 元（转正后有提成）。 |
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