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【工作内容】
1、负责薪酬核算与发放，精准计算员工考勤、绩效及各类补贴，确保数据准确无误；
2、执行绩效考核全流程管理，组织月度/季度考核，跟踪指标达成并输出分析报告；
3、维护薪酬绩效系统数据，定期优化薪酬结构，为新能源业务扩张提供人力成本支持；
4、解答员工关于薪资福利的咨询，处理社保公积金缴纳及个税申报等日常事务；
5、协同各部门开展绩效面谈辅导，推动绩效结果在晋升、调薪中的应用落地。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、财务管理或相关专业，具备2年以上薪酬绩效实操经验；
2、精通Excel函数及数据分析工具，熟悉国家劳动法律法规及新能源行业薪酬特性；
3、持有人力资源管理师证书者优先，具备良好的保密意识及严谨的数据处理能力；
4、拥有优秀的沟通协调能力和抗压能力，能适应弹性工作制及项目节点的高强度节奏；
5、认同公司企业文化，具有团队协作精神，愿意接受专业培训及海外轮岗机会。 |
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