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1. 负责外包派遣项目的全流程运营管理，包括人员招聘、入职、培训、考勤、薪酬核算等；
2. 对接甲方客户需求，制定外包派遣服务方案，确保服务质量与交付效率；
3. 处理外包员工的日常管理、纠纷协调及离职手续办理；
4. 优化外包派遣运营流程，提升运营效率与客户满意度；
5. 负责外包派遣项目的成本控制与数据分析，出具运营报告。1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 经验不限，熟悉外包派遣业务流程与相关法律法规者优先；
3. 具备良好的组织协调能力与问题解决能力，能高效处理突发情况；
4. 具备较强的数据分析能力与服务意识，责任心强；
5. 具备良好的沟通能力，能与客户及员工建立良好关系。 |
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