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1. 负责公司人员招聘、面试、入职、离职等全流程管理，搭建人才招聘体系；
2. 协助开展员工培训、绩效考核、薪酬福利管理等工作；
3. 负责员工档案的建立、整理及维护，确保档案信息完整准确；
4. 组织开展员工活动，营造良好的企业文化氛围；
5. 配合完成行政后勤相关辅助工作，协调各部门之间的沟通。1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 1年以上人事管理相关经验，熟悉招聘流程、绩效考核等人力资源模块；
3. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，善于与人打交道；
4. 工作认真负责、积极主动，具备较强的责任心和服务意识。 |
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