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1. 协助开展人才系统的调研工作，收集、整理相关行业数据和信息；
2. 协助推进人才系统的开发落地，配合团队完成需求梳理、方案讨论；
3. 负责人才系统相关资料的整理、归档，编写调研报告和工作简报；
4. 协助对接各相关部门，反馈系统开发过程中的问题和需求；
5. 完成领导交办的其他相关工作。1. 本科及以上学历，管理类、计算机类、统计学等相关专业优先；
2. 经验不限，在校大学生可投递，能保证稳定的实习时间；
3. 具备良好的调研能力、数据整理能力，熟练使用办公软件；
4. 学习能力强，积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；
5. 对人才管理、系统开发有一定兴趣，做事认真细致。 |
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