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| 【工作内容】-负责日常行政事务处理，包括5S检查等基础管理工作；-协助完成员工入职/离职手续办理、劳动合同管理及档案整理归档等工作；-支持人力资源相关活动执行，如组织培训会议、协调部门间沟通协作；-配合处理员工考勤统计、社保公积金申报等常规性事务；-配合完成公司各类文件起草、数据录入及报表制作等支持性工作；-完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职要求】-大专及以上学历，专业不限（人力资源管理、工商管理等相关专业优先）；-具备良好的沟通表达能力与服务意识，能对接内外部需求；-熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；-工作细致严谨，责任心强；-行政/人事实习经验者优先考虑；。 |
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