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| 岗位职责：1.负责公司月度薪资核算、发放，确保薪资数据准确、及时处理薪资异常及员工薪酬咨询；2.负责社保、公积金增减员、申报、核对及异常处理，办理员工五险一金相关手续；3.负责员工入、转、调、离手续办理，维护员工花名册及SHR系统人事信息；4.负责月度考勤审核、统计，对接绩效数据收集、核算与汇总，支撑薪酬发放；5.负责薪资台账、社保公积金台账建立与维护，提供薪酬相关数据统计与分析；6.完成领导安排的其他人事及薪酬相关工作。任职要求：1.人力资源、财务、行政管理等相关专业，本科及以上学历。2.2年以上人力资源工作经验，熟悉薪酬福利、社保公积金、考勤绩效核算等模块。3.熟练使用Excel及办公软件，细心严谨，数据处理能力强。4.熟悉《劳动合同法》及事、社保、公积金相关政策法规。5.责任心强、保密意识强，沟通耐心细致，逻辑清晰。6.有生产制造、化工行业人事薪资工作经验者优先。 |
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