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| 岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成相关工作指标，并能逐步独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、协助推进招聘、绩效考核、培训等各项工作；5、负责管理人力资源相关文件和档案；6、负责公司员工关怀、企业文化宣传以及各项活动的组织实施;7、部门领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、有相关人力资源工作经验优先，应届生亦可；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，保密意识；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 |
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